若签订了工伤调解协议但对方没钱支付，可从以下途径追讨款项：

1. 申请强制执行

   • 前提条件：工伤调解协议若经过劳动仲裁机构裁决或法院确认（如制作成调解书），则具有强制执行力。若仅为双方私下签订，需先通过法院确认其效力（如起诉要求按协议履行）。
   • 操作步骤：
     • 向法院申请强制执行，提交调解协议、生效法律文书（如仲裁裁决书、调解书）及对方财产线索（如银行账户、房产、车辆等）。
     • 法院可采取查封、扣押、冻结财产、限制高消费、纳入失信被执行人名单等措施，迫使对方履行义务。
   • 注意事项：若对方确无财产可供执行，法院可能终结本次执行程序，但发现财产后可随时恢复执行。

2. 协商分期付款或延期履行

   • 适用场景：若对方暂时无力支付，可协商签订补充协议，明确分期付款计划或延期履行期限，并约定违约责任（如逾期利息、违约金）。
   • 操作建议：补充协议需书面化，并可申请公证或通过法院确认效力，以增强执行力。

3. 追究拒不执行判决、裁定罪（极端情况）

   • 适用条件：若对方有能力履行却拒不执行，且情节严重（如隐藏、转移财产），可向公安机关报案，追究其刑事责任。
   • 法律依据：根据《刑法》第三百一十三条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。

4. 申请司法救助（特殊情况）

   • 适用场景：若您因工伤导致生活极度困难，且对方无履行能力，可向法院申请司法救助，获取一次性经济补助。
   • 操作建议：需提交生活困难证明、调解协议等材料，具体标准因地区而异。

行动建议：

1. 优先通过法院申请强制执行，并积极提供对方财产线索。
2. 若对方无财产，可协商补充协议或申请司法救助。
3. 发现对方有转移财产等行为时，立即向法院举报并申请撤销相关行为。

温馨提示：工伤赔偿涉及劳动法、民事诉讼法等多领域法律，操作需谨慎。若对流程不熟悉，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细指导。