当您在工伤调解后遇到对方不按照协议支付款项的情况时，确实会感到困扰和不安。不过，别担心，您可以采取以下一系列措施来有效维护自己的权益。
一、首先确认调解协议的内容和效力
您需要仔细回顾一下工伤调解协议的具体内容，特别是关于支付款项的条款，确认对方是否已经违反了这些条款，并且超过了约定的支付时间。这里要分两种情况来看：
如果调解协议是在劳动仲裁委员会主持下达成的：那么这份协议在双方签收后就已经具有法律效力了。这意味着，如果对方不履行，您就有权采取进一步的法律行动。
如果调解协议是双方自行达成的：那么这份协议本身并不直接具备强制执行力。但是，您和对方可以在协议生效之日起十五日内，共同向劳动争议仲裁委员会提出仲裁审查申请。一旦审查通过，仲裁委员会会出具一份具有法律效力的调解书。
二、接下来，您可以考虑申请强制执行
如果调解协议已经生效，但对方仍然拒绝支付款项，那么您就有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。具体来说：
申请时间：您需要在法律文书规定履行期间的最后一日起二年内提出申请。如果文书规定的是分期履行，那么就从每次履行期间的最后一日起算。如果文书没有规定履行期间，那么就从文书生效之日起计算。
管辖法院：通常，您应该向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的人民法院提出申请。
提交材料：在申请时，您需要准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁调解书以及您的身份证明等相关材料。法院在受理您的申请后，会向被执行人发出执行通知，并依法采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入等执行措施。如果对方仍然不履行，法院还有权采取查封、扣押、拍卖等强制措施来确保您的权益得到实现。
三、在处理过程中，您还可以寻求法律援助和与对方协商
如果您对法律程序不熟悉或者感到处理起来有困难，那么您可以积极寻求法律援助或者咨询专业律师。律师会为您提供专业的法律建议，协助您准备相关证据和材料，确保您的权益得到有效维护。
同时，在采取法律手段之前，您也可以尝试与对方进行再次协商。了解对方不支付的原因，并探讨其他可能的解决方案。有时候，通过友好的沟通和协商，双方能够达成新的共识，从而避免不必要的法律纠纷。
总之，面对对方不履行工伤调解协议的情况，您应该首先确认协议的内容和效力，然后依法申请强制执行，并在必要时寻求法律援助和与对方协商。在整个过程中，请务必保留好相关证据和材料以备不时之需。希望这些建议能够对您有所帮助。