若工伤裁决书已生效而对方仍不支付赔偿，您可通过以下法律途径强制执行赔偿：

1. 确认裁决书生效状态
   根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，若裁决书为终局裁决（如追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额），用人单位自收到裁决书之日起15日内未向法院起诉的，裁决书即生效；若为非终局裁决，双方均未在15日内起诉的，裁决书同样生效。务必先确认裁决书是否已过起诉期且生效，这是后续执行的前提。

2. 向法院申请强制执行
   若裁决书已生效，您可携带裁决书原件、生效证明（向仲裁委申请开具）、执行申请书（写明双方信息、执行请求、事实理由）及身份证明，向用人单位财产所在地或注册地的基层法院申请强制执行。法院受理后，会通过查封、扣押、冻结用人单位财产（如银行账户、房产、车辆等）或要求其直接支付赔偿。

3. 申请先予执行（紧急情况适用）
   若您因工伤导致生活困难（如医疗费急需支付），可在仲裁或诉讼过程中向法院申请先予执行。根据《民事诉讼法》第一百零九条，法院可裁定用人单位先行支付部分或全部赔偿，后续再通过裁决书确认最终金额。

4. 追究用人单位拒不执行的法律责任
   若用人单位有能力执行而拒不执行，且情节严重（如隐藏、转移财产），可能构成《刑法》第三百一十三条的“拒不执行判决、裁定罪”，您可向公安机关报案，要求追究其刑事责任。

操作建议：

• 优先通过法院执行局查询用人单位财产线索（如银行账户、不动产登记信息），提高执行效率；
  
• 若用人单位为个体工商户或个人独资企业，可追加经营者为被执行人；
  
• 执行过程中若发现用人单位有转移财产行为，立即向法院申请财产保全。
  

关键提醒：强制执行申请需在裁决书生效后2年内提出，逾期法院将不予受理。若您对流程不熟悉，可直接向我咨询具体操作细节。