当您遭遇工伤而公司没有钱进行赔偿时，确实是一个棘手的问题，但您仍然可以通过一系列合法途径来维护自己的权益。以下是一些详细且有条理的解决步骤和建议：
一、确认公司的支付能力
在采取任何行动之前，首先要做的是确认公司是否真的没有支付能力。您可以通过查询公司的财务报表、资产状况、经营情况等信息，或者向其员工、合作伙伴等侧面了解，来评估公司的实际财务状况。这一步是为了防止公司故意拖延或逃避赔偿责任。
二、与公司进行协商
友好协商：在确认公司支付能力有限后，您可以尝试与公司进行友好协商，探讨分期支付或其他灵活的赔偿方案。在协商过程中，务必确保达成书面协议，详细列明赔偿金额、支付方式及时间节点，以保障自己的权益。
寻求第三方调解：如果双方协商难以达成一致，您可以向企业内部的劳动争议调解委员会、当地的人民调解委员会等申请调解。这些机构通常具有专业的调解能力和经验，有助于促成双方达成赔偿协议。
三、采取法律途径
申请工伤认定：首先，您需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是后续赔偿程序的基础。
劳动仲裁：如果协商和调解均无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用票据等证据材料，以证明工伤事实和赔偿金额。仲裁裁决后，如果公司不履行，您可以在规定期限内向法院申请强制执行。
提起民事诉讼：如果您对仲裁结果不满，或者仲裁未得到执行，您可以向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和证据进行审理和判决，以维护您的合法权益。
四、利用社保基金和社会救助
社会保险基金先行支付：如果公司已缴纳工伤保险，但无力支付赔偿，您可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇的先行支付。社保基金支付后，有权向公司追偿。
社会救助：如果工伤导致您生活陷入困境，且符合当地社会救助条件，您可以向民政部门等相关机构申请临时救助、最低生活保障等，以缓解经济压力。
五、关注公司财务状况和强制执行
关注公司财务状况：在整个维权过程中，您需要密切留意公司的资产变动情况，收集财产线索。这些信息将有助于在必要时提供给仲裁机构或法院，助力赔偿执行。
向法院申请强制执行：如果公司在仲裁裁决或法院判决生效后仍拒不支付赔偿，您可以向人民法院申请强制执行。法院将采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等措施，以强制公司履行赔偿义务。
追究股东责任：如果能够证明公司股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的行为，您还可以通过法律程序追加股东为被执行人，要求其承担连带责任。
六、注意事项
在整个维权过程中，保留好所有与工伤和赔偿相关的证据至关重要。这些证据将支持您的主张，并有助于您最终获得应有的赔偿。同时，保持耐心和冷静也是关键，因为处理这类问题可能需要一定的时间和努力。
综上所述，面对工伤赔偿而公司无钱支付的情况时，您应通过多渠道、多方式寻求解决方案，并充分利用法律武器维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。