当您遇到工伤赔偿公司没钱支付的情况时，确实是一个棘手的问题，但您不必过于担心，因为有多种途径可以维护您的合法权益。以下是我为您详细梳理的解决方案：
一、优先与企业协商
制定还款计划：您可以尝试与公司协商，制定一个合理的分期还款计划。明确偿还的时间节点和金额，并确保以书面形式确定下来，这样既能保障您的权益，也能给公司一定的缓冲时间。
探讨其他补偿方式：除了现金赔偿，您还可以与公司探讨以实物资产、产品等形式进行补偿的可能性。这需要对企业的资产进行合理评估，确保补偿的价值与工伤赔偿款相当。
二、借助行政力量
向劳动监察部门投诉：如果公司拒不支付工伤赔偿，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法进行调查，并责令公司限期支付赔偿款。
申请社保部门先行支付：如果公司已经为您缴纳了工伤保险，您可以向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇。这样，您可以先获得必要的医疗和生活保障，后续再由社保机构向公司追偿。
三、通过法律途径强制赔偿
劳动仲裁：在规定时间内，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据法律法规和事实情况作出裁决。如果公司不执行仲裁结果，您可以向法院申请强制执行。
提起民事诉讼：如果您对仲裁结果不满意，或者公司仍然不履行赔偿义务，您可以向人民法院提起民事诉讼。法院判决生效后，您可以申请强制执行，包括查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖公司财产等措施。
追究刑事责任：如果公司有能力执行而拒不执行法院判决、裁定，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。您可以要求司法机关追究公司负责人的刑事责任。
四、特殊情况的救济
公司破产：如果公司进入破产程序，您作为债权人应及时向破产管理人申报工伤赔偿债权。在破产财产清算时，您的债权将按照法律规定的顺序优先受偿。
追加被执行人：如果公司是有限责任公司且股东未实缴出资，您可以申请追加未实缴出资的股东为被执行人，在其未出资范围内对公司债务承担连带责任。
申请参与分配：如果发现公司有其他债权人也在申请执行，且公司财产不足以清偿全部债务，您可以向负责执行的法院提交参与分配申请书，按照债权比例受偿。
五、持续跟进与监督
在整个过程中，您应与执行法官保持沟通，及时了解案件的最新进展和执行情况。如果发现公司有新的财产线索或可执行资产，应及时提供给执行法院，以便法院采取相应的执行措施。
六、寻求法律援助与关注政策
如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助机构的帮助。他们可以提供更专业的法律意见和支持。同时，关注政府是否有相关的救助政策或基金，以减轻您的经济负担。
总之，面对公司无力支付工伤赔偿的情况，您应保持冷静和理性，积极寻求解决方案。通过协商、行政和法律手段等多种途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。