关于您提出的“退休10天后可以返岗嘛”的问题，这主要取决于您与原单位之间的具体协议、单位政策以及相关法律法规的规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，退休是员工与单位之间劳动关系的一种正常终止方式，通常意味着员工已经达到了法定的退休年龄或者满足了单位规定的退休条件，并开始享受养老保险待遇。然而，退休并不意味着员工与单位之间的所有联系都完全断绝。
在退休后，如果您希望返岗工作，这通常需要与原单位进行协商，并达成一致意见。单位可能会根据自身的业务需求、人员配置情况以及您的身体状况、工作能力等因素来考虑是否同意您返岗。同时，返岗后的工作性质、工作时间、薪资待遇等也需要与单位进行明确约定。
另外，从法律法规的角度来看，并没有明确规定退休后不能返岗工作。但是，返岗工作可能会涉及到一些与退休相关的政策问题，如养老保险待遇的继续享受、工资薪金的税务处理等。因此，在决定返岗前，建议您先咨询单位的人力资源部门或者相关的法律专业人士，了解清楚相关的政策规定和法律风险。
具体来说，您可以按照以下步骤来处理：
与单位协商：首先与原单位的人力资源部门或者相关负责人进行沟通，表达您希望返岗工作的意愿，并了解单位对于退休员工返岗的政策和态度。
明确返岗条件：如果单位同意您返岗，那么需要与单位明确返岗后的工作性质、工作时间、薪资待遇等具体条件，并签订相关的协议或者合同。
了解政策规定：在返岗前，建议您先了解清楚与退休相关的政策规定，如养老保险待遇的继续享受条件、工资薪金的税务处理方式等，以避免出现不必要的麻烦。
考虑身体状况：退休后返岗工作还需要考虑您的身体状况和工作能力是否能够适应新的工作环境和要求。如果身体状况不佳或者工作能力有所下降，那么可能需要谨慎考虑是否返岗。
综上所述，退休10天后是否可以返岗工作并没有一个固定的答案，而是需要根据您与原单位之间的具体情况以及相关的政策规定来综合考虑。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的咨询，请随时告诉我。