结论：在工地刚干没几天出事住院，即使什么证明都没有，您仍有权与老板谈赔偿。以下是从不同角度为您提供的法律建议和操作步骤。
一、法律背景与依据
劳动关系认定：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您就享有劳动者的合法权益。在工地工作，即使时间短暂，只要您实际提供了劳动，就与老板形成了事实劳动关系。
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工地工作时出事住院，符合工伤认定的基本条件。
二、与老板谈赔偿的步骤与建议
收集证据：
- 医疗记录：保留好所有与事故相关的医疗记录，包括诊断书、病历、医疗费用发票等。
- 证人证言：寻找当时在场的工友或其他目击者，请他们出具书面证言或提供联系方式，以便后续需要时作证。
- 现场照片或视频：如果可能，拍摄事故现场的照片或视频，作为事故发生的直接证据。
与老板沟通：
- 明确诉求：在与老板沟通前，先明确自己的诉求，包括医疗费用、误工费、护理费、伤残赔偿等。
- 友好协商：尝试与老板进行友好协商，说明自己的情况和诉求，争取达成赔偿协议。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化。
- 书面记录：如果达成赔偿协议，务必要求老板出具书面赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式、支付时间等关键条款。
寻求法律援助：
- 如果协商无果：如果与老板协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
- 法律咨询：在采取法律行动前，建议您咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能面临的法律风险。
三、可能面临的法律后果与应对策略
老板拒绝赔偿：
- 如果老板拒绝赔偿，您可以通过法律途径来维护自己的权益。劳动监察部门、劳动仲裁委员会或法院会根据您提供的证据和法律规定，对案件进行审理并作出裁决。
证据不足：
- 如果您在收集证据过程中遇到困难，或者证据不足以支持您的诉求，您可以尝试通过其他途径来补充证据，如申请法院调查取证、请求证人出庭作证等。
四、特别提醒
- 及时行动：工伤赔偿有一定的时效限制，建议您在事故发生后尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与事故相关的证据，这些证据将是您维权的关键。
最后，如果您在处理此事过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专注于债权债务、劳动纠纷领域的专业律师，我将竭诚为您提供专业的法律服务。