若发现生效劳动仲裁裁决存在虚假诉讼情形，可通过以下途径维权：

1. 向法院申请撤销裁决
   根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位或劳动者可在收到裁决书后30日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，需满足以下情形之一：
   

• 裁决适用法律、法规确有错误；
  
• 劳动争议仲裁委员会无管辖权；
  
• 违反法定程序（如仲裁员应当回避而未回避）；
  
• 裁决所根据的证据是伪造的；
  
• 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；
  
• 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。
  虚假诉讼若涉及伪造证据或隐瞒关键事实，可直接作为撤销裁决的法定理由。需在申请书中详细说明虚假诉讼的具体表现（如伪造劳动合同、工资记录等），并附初步证据（如证人证言、录音录像、第三方机构鉴定报告等）。

1. 向公安机关报案追究刑事责任
   若虚假诉讼行为涉嫌犯罪（如伪造公司印章、诈骗等），可向公安机关经济犯罪侦查部门报案。根据《刑法》第三百零七条之一，以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益的，构成虚假诉讼罪，可处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。
   需注意：报案时需提交书面报案材料，包括仲裁裁决书、虚假证据复印件、对方身份信息等，并配合公安机关调查取证。

2. 通过民事诉讼主张权利
   若因虚假诉讼导致实际损失（如错误支付工资、赔偿金等），可另行提起民事诉讼，要求对方返还财产或赔偿损失。根据《民法典》第一百五十四条，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效，由此取得的财产应当返还。
   关键证据：需证明对方存在主观恶意（如明知证据虚假仍提交）及自身损失的因果关系（如因裁决错误支付款项）。

操作建议：

• 优先固定证据：立即对虚假证据进行公证或委托鉴定，防止对方销毁；
  
• 同步推进程序：在申请撤销裁决的同时，可向公安机关报案，形成“民事+刑事”双重压力；
  
• 咨询专业律师：虚假诉讼案件通常涉及证据链构建、刑事与民事程序衔接等复杂问题，建议委托律师协助处理。
  

如有进一步疑问或需具体指导，可直接向我咨询，我会结合您的案件细节提供针对性方案。