工伤科对于没有挂号开的诊断证明是否认可，需分情况讨论：

1. 诊断证明的真实性与关联性：

   • 工伤科在审核诊断证明时，首要关注的是其真实性和与工伤事件的关联性。即使诊断证明没有挂号记录，只要它是由具有合法执业资格的医疗机构出具，且内容真实反映了工伤职工的伤情，与工伤事件有直接关联，那么工伤科通常会予以认可。
   • 举例：假设一名工人在工作时不慎受伤，紧急情况下直接前往医院急诊科就诊，未挂号但接受了必要的治疗并获得了诊断证明。只要该诊断证明真实反映了工人的伤情，且与工伤事件相关，工伤科在审核时会考虑其有效性。

2. 医疗机构的正规性与医生的执业资格：

   • 诊断证明必须由具有合法执业资格的医疗机构出具，且出具证明的医生需具备相应的执业资格。这是确保诊断证明合法性和有效性的重要前提。
   • 法律背景：根据《医疗机构管理条例》等相关法律法规，医疗机构必须依法取得执业许可证，医生必须具备相应的执业资格才能从事医疗活动。因此，工伤科在审核诊断证明时，会核实医疗机构的正规性和医生的执业资格。

3. 挂号记录并非绝对必要条件：

   • 挂号记录是患者就诊流程的一部分，但它并非诊断证明有效性的绝对必要条件。在某些紧急情况下，患者可能因伤情严重或时间紧迫而未能及时挂号，但这并不影响诊断证明的真实性和有效性。
   • 建议：尽管挂号记录不是绝对必要的，但为了确保诊断证明的顺利审核和工伤认定的顺利进行，建议工伤职工在就诊时尽量按照正规流程挂号就诊。如果因特殊情况未能挂号，应及时向工伤科说明情况，并提供其他相关证据（如急诊记录、治疗费用单据等）以支持诊断证明的真实性。

4. 工伤认定的综合考量：

   • 工伤科在审核诊断证明时，会综合考虑多种因素，包括诊断证明的真实性、关联性、医疗机构的正规性、医生的执业资格以及工伤职工的陈述和其他相关证据等。只有当这些因素都得到充分验证和确认时，工伤科才会作出工伤认定的决定。

总结与建议：

• 没有挂号开的诊断证明，在内容真实、与工伤事件关联且由正规医疗机构出具的情况下，工伤科通常会予以认可。但为了确保工伤认定的顺利进行，建议工伤职工在就诊时尽量按照正规流程挂号就诊。
• 如果因特殊情况未能挂号或遇到其他问题，建议及时向工伤科说明情况，并提供其他相关证据以支持诊断证明的真实性。同时，也可以咨询我，获取更具体的法律建议和帮助。