股东跑业务拿提成是否合理，需结合具体情况分析，不能一概而论。以下从不同角度为你详细阐述：
一、从公司章程或股东协议的角度
若公司章程或股东协议有明确规定：
- 如果公司章程或股东之间签订的协议中明确规定了股东跑业务可以拿提成，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么股东按照约定拿提成是合理的。这种情况下，股东的行为是依据公司内部的约定进行的，具有合法性。
若公司章程或股东协议无明确规定：
- 如果公司章程或股东协议中没有对股东跑业务拿提成进行明确规定，那么就需要进一步分析其他因素来确定其合理性。
二、从股东职责与贡献的角度
股东职责：
- 股东作为公司的投资者，通常享有公司利润分配的权利，但并不意味着股东可以直接参与公司的日常业务并拿取提成。股东的主要职责是参与公司重大决策、监督公司管理层等，而不是直接从事业务活动。
- 如果股东同时担任公司董事、监事或高级管理人员等职务，并负责跑业务，那么其拿取提成可能与其职务行为相关，但也需要根据公司章程或相关协议来确定其合理性。
股东贡献：
- 如果股东跑业务为公司带来了显著的业绩增长或利润提升，且这种贡献是超出其作为股东的一般职责范围的，那么从公平合理的角度出发，股东拿取一定的提成可能是可以接受的。但这种情况也需要有明确的约定或制度支持，以避免产生纠纷。
三、从法律合规性的角度
避免利益冲突：
- 股东跑业务拿提成需要避免利益冲突的问题。如果股东在跑业务过程中利用自己的地位或信息优势为自己谋取私利，损害公司或其他股东的利益，那么这种行为是不合法的，也是不合理的。
遵守税法规定：
- 股东拿取提成还需要遵守税法的规定。如果提成被视为股东的个人收入，那么需要依法缴纳个人所得税。如果股东未按规定缴纳税款，可能会面临税务处罚的风险。
四、建议与措施
完善公司章程或股东协议：
- 为了避免股东跑业务拿提成引发的纠纷，建议公司在制定公司章程或股东协议时明确规定股东的职责、权利以及利润分配方式等事项。特别是对于股东是否可以参与业务活动并拿取提成的问题，需要有明确的约定。
建立透明的提成制度：
- 如果公司允许股东跑业务拿提成，那么需要建立透明的提成制度，明确提成的计算方式、支付时间等事项。这样可以确保提成的发放公平合理，避免产生纠纷。
加强监督与管理：
- 公司需要加强对股东跑业务活动的监督与管理，确保股东的行为符合公司章程或相关协议的规定，且没有损害公司或其他股东的利益。如果发现股东存在违规行为，需要及时采取措施进行纠正。
总结来说，股东跑业务拿提成是否合理取决于公司章程或股东协议的规定、股东的职责与贡献以及法律合规性等多个因素。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。