您好，关于您提出的“国企现在没有探亲假了么”这一问题，我可以明确地告诉您，国企员工在符合一定条件下仍然享有探亲假。
首先，我们需要明确的是，探亲假的规定主要来源于《国务院关于职工探亲待遇的规定》。根据该规定，凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；同样，如果与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，也可以享受探望父母的待遇。
接下来，我为您详细解释一下探亲假的具体天数规定：
探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
未婚员工探望父母：每年给假一次，假期为20天。当然，根据实际情况，也可以选择2年给假一次，假期为45天。
已婚员工探望父母：每4年给假一次，假期为20天。
此外，还需要注意的是，如果职工所在单位实行了休假制度（例如学校的教职工），那么职工应该在休假期间进行探亲。如果休假期较短，无法满足探亲需求，单位可以适当安排，补足其探亲假的天数。
针对您提到的具体情况，即县国资委独资的国有企业中的临聘员工，如果其工作年限已满一年，并且符合上述探亲假的享受条件（如与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚），那么该员工是有权申请探亲假的。
最后，我想强调的是，虽然不同单位在具体执行探亲假政策时可能会有所差异，但总体上，国企员工在符合条件的情况下仍然享有探亲假这一法定权益。如果您在申请探亲假过程中遇到任何问题或困难，建议及时与所在单位的人力资源部门沟通协商，以维护自己的合法权益。