国企职工确实享有探亲假，其天数根据职工的婚姻状况、探望对象以及工作年限等具体情况有所不同。以下是对国企职工探亲假天数的详细解释：

一、探亲假天数及享受条件

1. 探望配偶：

   • 每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 享受条件：与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的职工。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为20天。
   • 若因工作需要当年不能给假，或职工自愿两年探亲一次，则两年给假一次，假期为45天。
   • 享受条件：与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的未婚职工。

3. 已婚职工探望父母：

   • 每四年给假一次，假期为20天。
   • 享受条件：与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的已婚职工。

二、其他重要规定

1. 主体条件：探亲假待遇主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工。不过，非国有企事业单位的职工是否享有探亲假，需依据本单位规章制度确定，但可参考国家相关规定制定合理制度。

2. 时间条件：职工需工作满一年后方可享受探亲假。

3. 路程假：探亲假期包括公休假日和法定节日在内，且单位会根据实际需要给予路程假，以确保职工有足够的时间进行探亲。

4. 假期工资：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发放工资。这确保了职工在享受探亲假期间的经济利益不受损失。

5. 往返路费：

   • 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由所在单位负担。
   • 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担。

6. 不享受情形：

   • 探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。
   • 新婚后与配偶分居两地的职工，从第二年开始享受探亲假。
   • 学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

三、实际应用指导

在实际操作中，职工应首先确认自己是否符合探亲假的享受条件，包括工作年限、婚姻状况以及与探望对象的居住情况。随后，根据具体情形确定可享受的探亲假天数，并合理安排假期时间。同时，职工应了解并遵守单位关于探亲假的具体实施细则，如申请流程、所需材料等，以确保假期的顺利申请和使用。

总结来说，国企职工的探亲假天数根据职工的婚姻状况、探望对象以及工作年限等具体情况有所不同。职工在申请和使用探亲假时，应全面了解和掌握相关规定，以确保自身权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。