针对您提出的“个人非法雇佣外国黑工怎样处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
非法雇佣外国黑工是违反中国法律法规的严重行为，将受到严格的法律责任追究。这一行为不仅扰乱了劳动力市场的秩序，还可能对国家安全和社会稳定造成潜在威胁。因此，法律对此类行为设定了明确的处罚措施。
一、行政责任
罚款：
- 根据《中华人民共和国出境入境管理法》的相关规定，非法聘用外国人的个人，将被处以每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款。这一规定旨在通过经济手段遏制非法雇佣行为。
没收违法所得：
- 如果个人通过非法雇佣外国人获得了经济利益，这些违法所得将被依法没收。这是为了维护劳动力市场的公平竞争环境，防止非法行为者从中获利。
责令限期改正与遣送：
- 非法雇佣外国人的个人，将由相关部门责令其限期改正，并可能面临5000元以上、5万元以下的罚款。若情节严重，还可能被提请有关机关吊销相关经营许可或采取其他限制措施。
- 同时，非法雇佣的外国人将被责令限期离境，情节严重者将被遣送出境，并在一定期限内不准入境。这是为了维护国家的出入境管理秩序。
二、刑事责任
- 如果非法雇佣外国劳工的行为构成犯罪，如组织他人偷越国（边）境罪等，将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行严厉处罚。一般来说，此类犯罪可面临二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；有法定加重情形的，处罚更为严厉，可能涉及七年以上有期徒刑、无期徒刑，以及罚金或没收财产。
三、建议与合规指导
严格遵守法律：
- 个人在雇佣外国人时，必须严格遵守相关法律法规，确保雇佣行为合法合规。这是避免法律风险和经济损失的关键。
核查证件：
- 在雇用外国人前，应仔细检查其护照、居留证件以及工作许可证等证件的真实性和有效性。这是确保雇佣行为合法性的重要步骤。
提高警惕：
- 个人应提高警惕，不得聘用无身份或身份不明人员。这有助于防止外国人冒用中国人身份在华非法就业，从而避免不必要的法律风险和经济损失。
综上所述，非法雇佣外国黑工将面临严厉的行政处罚和可能的刑事责任。因此，我强烈建议您在雇佣外国人时务必遵守相关法律法规，确保雇佣行为的合法性。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时联系相关部门或专业律师以获取准确和权威的解答。