当外国人打黑工被抓时，对雇主的处罚因国家和地区而异，但通常都会面临严重的法律后果。以英国为例，根据近期颁布的《2023非法移民法案》以及相关的执法行动，雇主雇佣非法移民将面临高额的罚款和其他可能的法律制裁。
具体处罚措施如下：
高额罚款：
- 初犯者：面临的民事处罚金额将大幅增加，从原先的1.5万英镑上升到4.5万英镑。
- 屡犯者：处罚更为严厉，罚金从2万英镑提高至6万英镑。
执法力度加强：
- 英国执法部门在全英范围内对商业场所或住处开展突袭行动，搜查非法雇佣的雇主，并对其实施罚款。
- 近月来，已有数百名雇主因雇佣黑工而被罚款，部分雇主甚至被列入了内政部的处罚公司名单。
其他法律后果：
- 除了罚款外，雇主还可能面临声誉损失、业务中断以及可能的刑事指控等后果。
- 雇佣非法移民的行为也可能导致雇主在未来的招聘和业务拓展中受到限制。
对雇主的建议：
- 遵守法律法规：雇主应严格遵守当地的移民和劳动法规，确保只雇佣具有合法工作身份的员工。
- 加强员工背景调查：在招聘过程中，雇主应对员工的身份和工作许可进行严格的背景调查，以避免雇佣非法移民的风险。
- 寻求专业咨询：对于复杂的移民和劳动法律问题，雇主可以咨询专业的律师或移民顾问，以确保自身的合规性。
综上所述，雇佣非法移民对雇主来说风险极大，不仅可能面临高额的罚款和其他法律后果，还可能对企业的声誉和未来发展造成严重影响。因此，雇主应严格遵守相关法律法规，确保只雇佣具有合法工作身份的员工。