您好，关于您提到的“留置老板后不交代”的问题，这确实是一个在纪检监察或司法实践中可能会遇到的复杂情况。虽然您提供的参考信息主要讲述了一位纪检监察干部的工作经历和办案故事，但我们可以从中汲取一些处理类似情况的经验和原则。

首先，面对留置对象不交代问题的情况，办案人员需要保持冷静和耐心。正如吴巍同志在处理成某某案件时所展现的，他并没有因为成某某的顽固抵抗而气馁，而是带领办案人员认真梳理分析成某某的成长经历、家庭情况，并查阅了大量资料、梳理了相关资金往来，逐渐完善了成某某违纪违法的证据链条。这种深入细致的工作方式，是破解留置对象不交代问题的关键。

具体来说，您可以考虑以下步骤：

1. 深入调查，收集证据：

   • 办案人员应继续深入调查，收集与案件相关的所有证据，包括但不限于财务记录、通讯记录、证人证言等。
   • 通过技术手段，如数据分析、监控录像等，来获取更多线索和证据。

2. 分析留置对象心理：

   • 了解留置对象的背景、性格、家庭情况等，分析其不交代问题的可能原因，如恐惧、侥幸心理、对法律的无知等。
   • 根据分析结果，制定针对性的心理攻势策略。

3. 开展思想政治工作：

   • 正如吴巍同志所做的，对留置对象进行深入的思想政治工作，讲清政策、法律后果，以及主动交代与顽固抵抗的不同处理结果。
   • 通过耐心细致的谈话，消除留置对象的顾虑和恐惧心理，促使其主动交代问题。

4. 利用法律手段：

   • 如果留置对象仍然拒不交代，办案人员可以依法采取更严厉的措施，如延长留置时间、申请逮捕等。
   • 同时，继续收集和完善证据，确保案件能够顺利推进。

5. 保持专业与公正：

   • 在整个办案过程中，办案人员应始终保持专业和公正的态度，不受外界干扰和影响。
   • 严格按照法律程序和规定办事，确保案件的合法性和公正性。

最后，我想强调的是，处理留置对象不交代问题的情况需要耐心、细心和专业的法律知识。如果您或您的团队在处理此类问题时遇到困难或疑问，建议及时咨询专业的法律人士或纪检监察机关的意见和建议。希望这些建议能对您有所帮助。