企业老板被留置后交代的其它人，其处理方式需根据具体情况和法律规定来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、留置的性质与目的
留置是监察机关在调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪时，对被调查人采取的一项强制措施。其目的在于确保调查工作的顺利进行，防止被调查人逃避调查、串供或者毁灭证据。因此，当企业老板被留置时，通常意味着其涉嫌了较为严重的职务违法或犯罪行为。
二、被交代人员的身份与行为性质
如果被交代人员是企业内部员工：
- 若这些员工也涉嫌了与老板相同的职务违法或犯罪行为，如共同贪污、受贿等，那么他们同样可能面临监察机关的调查，甚至被采取留置等强制措施。
- 若这些员工并未直接参与违法犯罪行为，但可能知情不报或提供了某些便利条件，那么他们可能面临行政处罚或内部纪律处分，具体取决于其行为的性质和后果。
如果被交代人员是企业外部人员：
- 若这些外部人员与企业老板共同实施了违法犯罪行为，如行贿、受贿等，那么他们同样可能面临法律追究，包括刑事处罚。
- 若这些外部人员并未直接参与违法犯罪行为，但与企业老板的违法犯罪行为有关联，如提供了资金、技术等支持，那么他们也可能面临相应的法律责任，具体取决于其在违法犯罪行为中的作用和情节。
三、法律程序与后续处理
调查阶段：
- 监察机关会对被留置的企业老板进行调查，同时也会对被交代的人员进行调查，以查明事实真相。
- 在调查过程中，监察机关会收集证据，包括书证、物证、证人证言等，以形成完整的证据链。
处理阶段：
- 根据调查结果，监察机关会依法对被交代的人员进行处理。如果构成犯罪，将移送司法机关追究刑事责任；如果不构成犯罪，但违反了行政法规或企业内部规定，将依法给予行政处罚或内部纪律处分。
- 对于被留置的企业老板，如果调查结果显示其确实涉嫌严重职务违法或犯罪行为，监察机关将依法将其移送司法机关处理；如果调查结果显示其并未涉嫌违法犯罪行为或情节轻微，监察机关将依法解除留置措施。
四、建议与注意事项
对于被交代的人员：
- 如果您或您认识的人被企业老板交代涉及违法犯罪行为，建议尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务。
- 在接受调查时，应如实陈述事实，配合监察机关的工作，避免隐瞒或谎报情况导致更严重的法律后果。
对于企业老板：
- 如果您是企业老板且被留置，建议保持冷静，积极配合监察机关的调查工作。
- 在留置期间，您有权委托律师作为自己的辩护人，维护自己的合法权益。
总之，企业老板被留置后交代的其它人的处理方式需根据具体情况和法律规定来综合判断。如果您或您认识的人涉及此类问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。