针对您提出的“老板被留置了6个月了还没消息怎么办”这一问题，我理解您此刻的担忧和焦虑。首先，我们需要明确留置措施的相关法律规定和程序，以便更好地为您提供建议。
一、留置措施的期限
根据《监察法》的相关规定，留置时间一般不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，但延长时间也不得超过三个月。因此，留置期限最长不得超过六个月。您提到老板已经被留置了6个月，这已经达到了留置期限的上限。
二、查询案件进展的方式
联系监察机关：
- 您可以通过正式渠道，如监察机关的官方网站、公告板或联系电话，尝试查询案件的进展情况。
- 如果可能，直接前往监察机关，携带相关身份证明和案件信息，向工作人员咨询案件的具体状态。
了解留置解除的条件：
- 监察机关在发现采取留置措施不当，或者留置期限届满时，应当及时解除留置。
- 如果老板在留置期间没有新的违法犯罪行为，且案件调查已经取得足够证据或无法继续深入，监察机关可能会考虑解除留置。
三、建议采取的行动
保持耐心和冷静：
- 法律程序可能需要时间，特别是在复杂的案件中。尽管您可能感到焦虑，但请尽量保持冷静，以便更好地应对后续情况。
咨询专业律师：
- 考虑咨询一位专业律师，特别是那些熟悉监察法和刑事诉讼程序的律师。他们可以提供更具体的法律建议，帮助您了解案件的可能走向和您的权利。
准备相关证据和文件：
- 确保保留所有与案件相关的文件和证据，如老板的职务证明、公司业务记录、与案件相关的通信记录等。这些可能在后续的法律程序中起到关键作用。
关注监察机关的通知：
- 监察机关在解除留置或采取其他措施时，通常会通知被留置人员的家属或单位。请确保您或公司能够及时接收到这些通知。
四、特殊情况下的处理
- 如果留置期限已经届满，但监察机关尚未解除留置或给出明确答复，您可以考虑向上级监察机关或相关司法部门提出申诉或投诉，要求他们介入调查并解决问题。
最后，我理解这种情况对您和公司可能带来的困扰和不确定性。但请相信，法律程序是公正和透明的，只要您保持耐心、积极应对，并寻求专业法律帮助，您一定能够找到解决问题的途径。希望这些建议能对您有所帮助。