针对您提出的“法人留置超过6个月还是联系不到人怎么办”的问题，这实际上涉及到了两个层面的内容：一是留置措施的期限问题，二是当留置对象失联时的应对措施。以下我将结合相关法律法规，为您详细解答。
一、关于留置措施的期限
根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置措施的期限有明确的规定。一般情况下，留置期限不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，但延长的时间也不得超过三个月。因此，留置期限最长不得超过六个月。这一规定是为了严格限制留置措施的使用，防止滥用，并保障被留置人员的合法权益。
二、当留置对象（法人代表或相关责任人）失联时的应对措施
核实留置措施的合法性与期限：
- 首先，您需要确认留置措施是否由合法的监察机关采取，并且是否经过了相应的审批程序。
- 其次，核实留置期限是否已超过法定最长时限（六个月）。如果留置期限已满且未获延长批准，监察机关应当及时解除留置措施。
尝试多种联系渠道：
- 如果留置对象失联，您可以尝试通过其家人、朋友、同事等渠道了解其下落。
- 同时，也可以向监察机关了解留置对象的情况，询问是否有其他联系方式或了解其可能被留置的地点。
法律途径维权：
- 如果确认留置措施违法或留置期限已满且未解除，您可以考虑通过法律途径维护自身权益。例如，向上一级监察机关提出申诉或举报，要求其介入调查并纠正违法行为。
- 如果留置对象是您公司的法人代表或相关责任人，且其失联导致公司运营受到影响，您还可以考虑向法院申请宣告其为失踪人（如果符合宣告失踪的条件），并指定财产代管人以维护公司利益。但这一步骤需要谨慎操作，并确保符合相关法律规定。
关注案件进展与结果：
- 在整个过程中，您需要密切关注案件的进展和结果。如果留置措施被解除或留置对象被释放，您需要及时了解相关情况并采取相应措施。
- 如果留置对象因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理，您也需要关注司法程序的进展，并根据需要配合相关机关的工作。
三、特别提示
- 留置措施是监察机关在调查职务违法犯罪时采取的一项严厉措施，其使用必须严格遵守法律规定和程序要求。
- 如果您对留置措施有疑问或认为其存在违法行为，建议及时咨询专业律师或相关法律机构以获取专业意见和帮助。
综上所述，当法人留置超过6个月且联系不到人时，您需要首先核实留置措施的合法性与期限，然后尝试多种联系渠道了解留置对象的情况，最后根据实际情况考虑通过法律途径维护自身权益。希望以上解答能对您有所帮助。