结论：私企老板被留置一个星期还没消息，这通常意味着老板可能因涉嫌违法犯罪被监察机关或司法机关采取了留置措施。作为员工或相关方，您可以从了解留置措施的基本性质、关注公司运营状况、保护自身权益以及寻求法律帮助等角度来应对这一情况。

1. 了解留置措施的基本性质

留置是监察机关或司法机关在调查涉嫌严重职务违法或犯罪时，对被调查人采取的一种限制人身自由的强制措施。根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置时间一般不得超过三个月，特殊情况下可以延长一次，延长时间不得超过三个月。因此，老板被留置一个星期，尚处于留置措施的初期阶段，您无需过度恐慌，但应密切关注后续发展。

2. 关注公司运营状况

• 公司运营不受直接影响：留置措施主要针对个人，而非公司本身。因此，在老板被留置期间，公司的正常运营原则上不应受到直接影响。然而，如果老板是公司的主要决策者或关键岗位人员，其被留置可能会对公司决策和日常管理产生一定影响。
• 了解公司财务状况：作为员工或相关方，您可以关注公司的财务状况，确保公司资金安全，避免因老板个人问题导致公司资金链断裂或财务危机。
• 保持与公司的沟通：与公司的管理层或人力资源部门保持沟通，了解公司的最新动态和运营状况，以便及时应对可能出现的风险。

3. 保护自身权益

• 确保工资和福利不受影响：如果老板被留置导致公司运营出现困难，您应确保自己的工资和福利不受影响。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司应按时足额支付员工工资，并提供相应的福利待遇。
• 关注劳动合同履行情况：如果老板被留置导致公司无法继续履行劳动合同，您应关注劳动合同的履行情况，并根据实际情况与公司协商解决方案。如协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

4. 寻求法律帮助

• 了解留置原因和进展：如果您对老板被留置的原因和进展情况有疑问，可以尝试通过合法途径了解相关信息。然而，由于留置措施涉及个人隐私和案件调查，相关信息可能受到严格保密。
• 咨询专业律师：如果您认为自己的权益受到侵害或需要法律帮助，可以向我咨询。作为专业律师，我可以根据您的具体情况提供法律意见和解决方案，帮助您维护自己的合法权益。

5. 特殊情况下的应对

• 如果老板被释放：如果老板在留置期满后被释放，且未受到刑事处罚，公司运营可能逐渐恢复正常。然而，您仍应关注公司运营状况，确保自己的权益不受侵害。
• 如果老板被刑事处罚：如果老板因涉嫌违法犯罪被刑事处罚，公司可能面临重大变革或重组。在这种情况下，您应密切关注公司动态，并根据实际情况调整自己的职业规划和发展方向。

最后，面对私企老板被留置的情况，您应保持冷静和理性，从多个角度分析问题并采取相应的应对措施。如果您有任何疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。