针对您提出的“留置老板37天放人怎么办”的问题，这涉及到监察机关采取留置措施的相关法律规定和程序。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确留置措施的审批权限和期限。根据《监察法》的相关规定，监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定，并报上一级监察机关批准（对于设区的市级以下监察机关）或报国家监察委员会备案（对于省级监察机关）。留置时间一般不得超过三个月，特殊情况下可以延长一次，但延长时间也不得超过三个月，因此留置期限最长不得超过六个月。
现在，针对您提到的“留置老板37天放人”的情况，这可能意味着在留置期限内，监察机关已经完成了对相关案件的调查，或者认为继续留置不再必要，因此决定解除留置措施。这是监察机关依法行使职权的一种表现，也是程序正当性的体现。
如果您或相关人员对解除留置措施有疑问或不满，可以采取以下措施：
了解解除原因：首先，您可以向监察机关了解解除留置措施的具体原因，这有助于您理解整个案件的处理过程和结果。
咨询法律专业人士：如果您对解除留置措施的法律程序或依据有疑问，可以咨询法律专业人士，如律师或法律顾问，他们可以提供更详细的法律解释和建议。
依法维权：如果您认为解除留置措施存在不当之处，或者您的合法权益受到了侵害，您可以依法向相关部门提出申诉或投诉，维护自己的合法权益。
同时，我也想强调的是，留置措施是监察机关在调查职务违法和职务犯罪时采取的一种重要措施，其目的是为了保障调查工作的顺利进行和证据的收集。在采取留置措施时，监察机关会严格遵守法律程序和规定，确保被留置人员的合法权益不受侵害。
最后，我希望您能够理性看待这一事件，尊重法律程序和监察机关的决定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询法律专业人士或相关部门。