结论：公司注册资本的多少以及法人是否为自己，并不影响公司倒闭时员工获得赔偿的权利。若公司倒闭不给赔偿，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。以下是对此问题的详细分析：

一、公司注册资本与赔偿的关系

1. 注册资本的作用：注册资本是公司成立时股东认缴的出资额，它代表了公司的初始资本实力，但并不直接决定公司倒闭时对员工的赔偿能力。公司的实际资产和负债情况，以及公司的经营状况，才是决定赔偿能力的关键因素。

2. 赔偿的法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，公司倒闭时，应当按照法律规定向员工支付经济补偿金、工资等费用。这些费用的支付并不受公司注册资本的限制。

二、法人身份与赔偿的关系

1. 法人的定义：法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。在公司中，法人通常指的是公司本身，而不是某个具体的个人。

2. 法人身份不影响赔偿：无论法人是否为自己，即无论自己是否是公司的法定代表人或股东，都不影响公司倒闭时对员工的赔偿义务。公司作为独立的法律主体，应当承担其经营过程中产生的法律责任。

三、公司倒闭不给赔偿的应对措施

1. 协商解决：首先，可以尝试与公司进行协商，要求公司按照法律规定支付赔偿费用。在协商过程中，可以保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明自己的权益。

2. 申请劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据相关法律法规和事实情况，作出公正的裁决。

3. 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的审理程序。

四、注意事项

1. 及时行动：一旦发现公司有倒闭的迹象或已经倒闭，应尽快采取行动来维护自己的权益。拖延时间可能会导致证据丢失或错过申请劳动仲裁、提起诉讼的时机。

2. 保留证据：在整个过程中，要保留好相关证据，如劳动合同、工资单、工作证等。这些证据将有助于证明自己的权益和主张。

3. 寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助更好地维护自己的权益。

建议：面对公司倒闭不给赔偿的情况，不要慌张或放弃。通过法律途径来维护自己的权益是合法且有效的。如果在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。