当公司倒闭且法人不是实际老板时，赔偿问题需根据具体情况来定。以下是详细分析：
公司清算与赔偿顺序：
- 公司倒闭后，首先会进入清算程序，以公司全部财产对债务承担责任。
- 清算时，需优先支付员工的薪资、社保费用及法定的经济补偿金。
- 若公司资产不足以清偿所有债务，将按照法律规定的顺序进行分配，通常先是员工薪资和社保，其次是税款，最后是普通债权。
法人与实际老板的责任：
- 法人作为公司的法律代表，可能需承担相应责任，特别是当法人未履行出资义务或滥用公司法人独立地位逃避债务时。
- 实际老板（若为公司股东）需在出资范围内对公司债务承担责任。若未足额出资，需补足出资用于清偿债务。
- 若实际老板通过非法手段操控公司导致倒闭，可能需承担更严重的法律责任。
员工赔偿：
- 员工在公司倒闭后的赔偿，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法人追偿途径：
- 若法人因公司倒闭而承担责任，且有证据证明实际老板对公司倒闭负有责任，法人可以向实际老板追偿。
- 追偿时需提供充分证据，如合作协议、聊天记录、会议纪要等，通过协商或诉讼方式解决。
综上所述，公司倒闭且法人不是实际老板时，赔偿问题需综合考虑公司清算情况、法人与实际老板的责任以及员工赔偿等多个方面。若您有更具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。