结论：合伙协议中甲方出资5万，仅这一条款本身并不能直接判断甲方“守店”是否合法，这取决于合伙协议中的具体约定以及各方的实际履行情况。下面我将从多个角度进行分析。

1. 合伙协议的内容与效力：

   • 合伙协议是合伙人之间设立、变更、终止合伙关系的协议，它规定了合伙人的权利、义务以及合伙企业的经营管理方式等。
   • 如果合伙协议中明确约定了甲方出资5万后，需要负责守店或参与店铺的日常经营管理，那么甲方就有义务按照协议履行。
   • 反之，如果合伙协议中没有这样的约定，或者约定了其他合伙人负责守店，那么甲方就没有守店的义务。

2. 守店行为的合法性判断：

   • 合法性主要取决于守店行为是否违反了法律法规、合伙协议或公序良俗。
   • 如果甲方按照合伙协议的约定守店，且没有违反任何法律法规或公序良俗，那么其行为就是合法的。
   • 如果甲方未经其他合伙人同意，擅自改变守店的方式、时间或地点，或者利用守店之机谋取私利，就可能构成违约或违法行为。

3. 实际履行中的注意事项：

   • 即使合伙协议中约定了甲方需要守店，但在实际履行过程中，也可能因为各种原因（如甲方生病、家庭原因等）无法履行。此时，甲方应及时与其他合伙人沟通，寻求解决方案。
   • 如果甲方长期无法履行守店义务，且没有合理的理由，其他合伙人有权根据合伙协议的约定或法律法规的规定，要求甲方承担违约责任或解除合伙关系。

4. 法律建议：

   • 对于甲方而言，在签订合伙协议前，应仔细阅读协议条款，确保自己能够履行协议中的义务。如果对守店等条款有疑问或担忧，应及时与其他合伙人沟通并协商修改。
   • 对于其他合伙人而言，如果发现甲方没有按照协议约定守店，应及时与甲方沟通并要求其履行义务。如果甲方拒绝履行或无法履行，可以考虑通过法律途径解决纠纷。

举例说明： 假设合伙协议中约定：“甲方出资5万，负责店铺的日常经营管理（包括守店）。”如果甲方按照这一约定履行了守店义务，且没有违反任何法律法规或公序良俗，那么其行为就是合法的。反之，如果甲方未经其他合伙人同意，擅自将守店任务交给其他人或长时间不守店，就可能构成违约行为。

后续行动建议： 如果您或您的合伙人在合伙过程中遇到了类似的问题，建议首先查阅合伙协议中的相关条款，了解各方的权利和义务。如果协议中有不明确或存在争议的地方，可以及时咨询专业律师（即我，马新丽律师，专注于合同纠纷、公司事务领域）进行法律分析和建议。同时，各方也应保持沟通，寻求合理的解决方案，以避免不必要的法律纠纷。