出差返程赶地铁扭伤脚，是否算工伤需要分情况讨论。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所内、因工作原因受到事故伤害。同时，也考虑一些特殊情形，如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。
二、出差返程赶地铁扭伤脚的具体分析
若扭伤脚发生在工作时间和工作场所内：
- 通常情况下，出差返程赶地铁并不直接属于工作时间和工作场所内的活动。但是，如果出差期间的工作安排非常紧凑，且赶地铁是为了及时返回工作岗位或完成工作任务，且扭伤脚确实发生在赶地铁的过程中，那么有可能被认定为与工作有关。不过，这种情况较为特殊，需要具体证据支持。
若扭伤脚发生在上下班途中：
- 根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。但扭伤脚并不属于交通事故伤害，因此，单纯因为赶地铁扭伤脚，并不符合这一条款的认定标准。
其他可能认定为工伤的情形：
- 如果出差期间的工作性质特殊，如需要频繁往返于不同地点，且赶地铁是工作安排的一部分，那么扭伤脚有可能被认定为工伤。但这同样需要具体证据和详细的工作安排说明。
- 另外，如果扭伤脚是由于工作原因导致的，比如因为工作疲劳、工作紧张等导致的身体失衡，但这种情况下的认定也会非常严格，需要充分的证据支持。
三、建议与措施
及时报告和就医：
- 如果发生扭伤脚的情况，应立即向单位报告，并尽快就医治疗。保留好相关的医疗证明和费用单据，以备后续申请工伤认定时使用。
收集证据：
- 尽可能收集与扭伤脚相关的证据，如工作安排、出差记录、地铁票根、现场照片等。这些证据有助于证明扭伤脚与工作之间的关联性。
申请工伤认定：
- 如果认为扭伤脚符合工伤认定的条件，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，需要提供充分的证据和详细的说明。
寻求法律帮助：
- 如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业的法律帮助。作为专注于劳动纠纷、工伤赔偿领域的律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务。
总结来说，出差返程赶地铁扭伤脚是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果符合工伤认定的条件，应及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。