核心结论：遇到做一个月临时工工厂不结钱的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与工厂进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求工厂按照约定支付你应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明你的工作情况和应得的报酬。
   • 如果工厂同意支付工资，但提出分期支付或其他支付方式，你可以根据实际情况考虑是否接受。如果接受，建议与工厂签订书面协议，明确支付时间和金额等条款，以避免后续纠纷。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构有权对用人单位的违法行为进行查处，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 在投诉举报时，你需要提供相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明你与工厂之间存在劳动关系以及工厂拖欠工资的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果工厂不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后工厂仍不支付工资，或者你对仲裁裁决不服，你可以向法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 在提起诉讼时，你需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。法院将依法进行审理，并作出判决。如果工厂不履行判决，你同样可以向法院申请强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的证据材料，如工作证、工资条、考勤记录、与工厂的沟通记录等。这些证据将对你维护自己的合法权益起到关键作用。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。