事业编人员兼职上课是否违法，需分情况讨论：
若兼职上课行为符合单位规定及法律法规：
- 事业编人员在其业余时间，且不影响本职工作完成的前提下，经过单位同意或符合单位关于兼职的相关规定，进行兼职上课活动，通常是不违法的。这种情况下，兼职上课可以视为个人的一种额外收入来源，只要不违反单位规章制度和法律法规，就是合法的。
若兼职上课行为违反单位规定：
- 如果事业编人员未经单位同意，擅自在外兼职上课，且该行为违反了单位的相关规章制度，那么这种行为可能构成违纪。单位有权根据内部规定对违纪人员进行相应的处理，如警告、记过、降级、撤职等，甚至可能解除劳动合同。
若兼职上课行为违反法律法规：
- 事业编人员作为公职人员，其兼职行为还需遵守《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规。如果兼职上课行为涉及利用职务之便谋取私利、泄露国家秘密或工作秘密、违反廉洁纪律等违法行为，那么将受到法律的制裁。例如，如果兼职上课的内容与本职工作相关，且利用了职务上的便利或资源，就可能构成违法。
法律背景与建议：
- 法律背景：事业编人员作为公职人员，其兼职行为受到较为严格的限制。这主要是为了维护公职人员的廉洁形象，防止利益冲突和腐败现象的发生。因此，事业编人员在考虑兼职上课时，必须充分了解并遵守相关法律法规和单位规章制度。
- 建议：
- 在决定兼职上课前，先咨询所在单位的人事部门或相关领导，了解单位对于兼职的具体规定和要求。
- 确保兼职上课的内容与本职工作无直接关联，避免利用职务之便谋取私利。
- 遵守法律法规，不泄露国家秘密或工作秘密，不违反廉洁纪律。
- 如果兼职上课行为可能涉及法律风险或单位规定不明确，建议寻求专业法律意见或咨询相关部门，以确保自己的行为合法合规。
可能法律后果：
- 如果事业编人员的兼职上课行为违反了单位规定或法律法规，可能面临单位内部的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
- 在严重情况下，如果兼职上课行为构成违法犯罪，如贪污受贿、泄露国家秘密等，将受到法律的制裁，包括有期徒刑、罚金等刑事处罚。
总之，事业编人员兼职上课是否违法，取决于多种因素，包括单位规定、法律法规以及兼职行为的具体内容等。因此，在决定兼职上课前，务必充分了解并遵守相关规定和要求，以确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。