针对您提出的“公私混用用了公司20万怎么办”的问题，这确实是一个涉及法律责任和公司管理的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律定性
首先，您需要明确的是，公私混用公司资金，特别是将公司资金用于个人用途且数额较大（如20万），很可能构成违法行为。具体来说，这可能涉及两个罪名：
职务侵占罪：如果您利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，且数额较大（一般起点为三万元以上），就可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。20万一般属于数额较大的情形。
挪用资金罪：如果您挪用公司资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或者进行营利活动、非法活动，就可能构成挪用资金罪。根据《刑法》第二百七十二条，此行为可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
二、公司应对措施
面对这种情况，公司通常会采取以下措施：
内部调查：公司会立即组织调查，明确贪钱或挪用资金的事实和金额，并收集相关证据。
解除劳动合同：依据公司规章制度及法律法规，公司会解除与您的劳动合同。
追讨损失：公司会通过法律途径或其他方式要求您返还贪取或挪用的钱财，并可能要求赔偿因此造成的损失。
报案或举报：公司会将相关证据移交司法机关，由公安机关、人民检察院或人民法院依法处理。
三、个人应对建议
作为涉事员工，您应该：
主动自首与退赃：在司法机关介入前，主动向公司说明情况并全额退还资金。这有助于减轻您的法律责任，并可能获得从轻或减轻处罚的机会。
配合调查：如实提供资金流向证明、交易记录等材料，避免对抗性行为加重量刑。
寻求专业帮助：聘请刑事辩护律师分析案件细节，了解您的法律权益和可能的法律后果，并争取从轻处理的机会。
四、预防措施
为了避免类似事件再次发生，公司应加强内部管理和监督，包括：
完善财务制度：确保公司资金的流动有严格的审批和监管流程。
加强员工教育：提高员工的法律意识和职业素养，让员工明白公私混用公司资金的严重后果。
定期审计：对公司财务进行定期审计，及时发现并纠正可能存在的问题。
总之，公私混用公司资金是严重的违法行为，不仅会对公司造成损失，也会对您个人带来严重的法律后果。因此，我建议您立即采取行动，主动向公司说明情况并退还资金，同时寻求专业帮助以应对可能的法律责任。