发现公私款混用且自己用了公司的钱，首先应当明确的是，这种行为可能涉及法律风险，尤其是当金额较大或存在恶意侵占的意图时，可能构成职务侵占罪或其他相关犯罪。 以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律风险分析
职务侵占罪：
- 定义：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 构成要件：包括主体要件（公司、企业或其他单位的工作人员）、客体要件（本单位财物的所有权）、客观要件（利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大）和主观要件（故意，且具有非法占有的目的）。
- 法律后果：若构成职务侵占罪，根据数额大小，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
其他法律风险：
- 除了职务侵占罪外，如果公私款混用的行为还涉及其他违法行为，如挪用资金、贪污等，也可能面临相应的刑事责任。
- 即使不构成犯罪，这种行为也可能违反公司规章制度，导致民事赔偿责任或行政处罚。
二、应对措施建议
立即停止混用行为：
- 一旦发现公私款混用且自己用了公司的钱，应立即停止这种行为，避免进一步扩大法律风险。
主动归还资金：
- 如果已经使用了公司的资金，应尽快主动归还，以减轻或消除可能的法律后果。
- 归还资金时，应保留好相关证据，如转账记录、收据等，以证明自己的归还行为。
向公司坦白并说明情况：
- 在归还资金的同时，应向公司坦白并说明情况，包括混用的原因、金额、使用情况等。
- 坦诚的态度有助于减轻公司的损失和可能的法律后果，也可能获得公司的谅解。
寻求法律帮助：
- 如果对法律风险不确定或担心可能面临的法律后果，可以寻求专业律师的帮助。
- 律师可以评估具体情况，提供法律意见和建议，帮助制定应对策略。
三、预防措施建议
加强财务管理：
- 公司应建立健全的财务管理制度，明确公私款的使用范围和审批流程。
- 定期对账目进行审计和检查，及时发现和纠正混用行为。
提高法律意识：
- 公司员工应增强法律意识，了解公私款混用的法律风险和后果。
- 遵守公司规章制度和法律法规，避免触犯法律红线。
建立监督机制：
- 公司可以建立内部监督机制，如设立审计部门或聘请外部审计机构进行定期审计。
- 鼓励员工举报混用行为，对举报者给予奖励和保护。
总之，发现公私款混用且自己用了公司的钱时，应立即停止行为、主动归还资金、向公司坦白并说明情况，并寻求法律帮助以减轻或消除可能的法律后果。 同时，公司也应加强财务管理、提高法律意识和建立监督机制，以预防类似行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。