您好，关于公务员发生工亡后经费的支付问题，这主要涉及到工伤保险基金的支付以及相关政策规定。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，根据《云南省国家机关和参照公务员法管理的事业单位参加工伤保险实施办法（试行）》等相关政策，公务员所在的单位（即国家机关或参照公务员法管理的事业单位）是需要参加工伤保险的。这意味着，一旦公务员因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，包括工亡的情况，其相关待遇费用将由工伤保险基金来支付。

具体来说，对于公务员因工死亡的情况，工伤保险基金将支付以下费用：

1. 一次性工亡补助金：这是按照职工死亡时上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。这是一项固定的补助，旨在为工亡人员的家属提供一定的经济支持。

2. 基本工资补助（如适用）：在某些地区或特定情况下，如果实行单独建账，工伤保险基金还可能支付工亡人员本人40个月的基本工资。但这一项并非所有地区都适用，具体需根据当地政策来确定。

接下来，关于工伤保险基金的来源和管理：

• 工伤保险基金是通过各参保单位按时足额向税务部门缴纳工伤保险费来筹集的。这些费用根据单位的工资总额和规定的费率来计算。
• 工伤保险基金实行州（市）级统筹管理，由单位所在地的社会保险经办机构统一管理。这意味着，费用的筹集、管理和支付都是在一个相对集中的层面上进行的，以确保资金的有效使用和待遇的及时支付。

最后，需要特别注意的是：

• 如果公务员所在的单位在相关政策实施前尚未参保缴费，那么因工亡产生的费用将由用人单位按政策规定解决，经费由原渠道支出。这通常意味着，如果单位没有参加工伤保险，那么相关的费用将需要由单位自身来承担。
• 对于已经参加工伤保险的公务员，其工伤待遇的支付将严格按照工伤保险的相关规定来执行，包括工伤认定、劳动能力鉴定以及待遇的申请和支付等流程。

综上所述，公务员发生工亡后，其相关待遇费用主要由工伤保险基金来支付。但具体支付标准和流程可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议您咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，以获取最准确和详细的信息。