公务员因公死亡，其赔偿主要由所在单位或相关政府部门负责，具体赔偿项目和标准依据相关法律法规及地方政策确定。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿主体与依据
公务员因公死亡后，其赔偿事宜通常由所在单位或相关政府部门负责处理。赔偿的依据主要包括《民政部关于国家机关工作人员伤亡抚恤工作有关问题的通知》（民函〔2014〕343号）、《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号）以及《工伤保险条例》等相关法律法规。
二、赔偿项目与标准
一次性抚恤金：
- 烈士和因公牺牲的公务员，其亲属可获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费作为一次性抚恤金。
- 病故的公务员，其亲属可获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费作为一次性抚恤金。
丧葬费（丧葬补助金）：
- 丧葬费的标准通常按照统筹地区上年度职工的月平均工资计算，一次性赔偿6个月。这一标准旨在帮助遗属承担丧葬相关费用。
遗属生活困难补助：
- 对依靠死者生前供养的直系亲属，若生活确有困难，可根据困难程度给予定期或临时补助。补助标准根据当地生活水平、遗属实际情况等因素确定，以保障遗属基本生活需要。
供养亲属抚恤金：
- 若公务员因公死亡是由于工作原因导致，且其生前有供养亲属（如配偶、子女等无劳动能力的亲属），则这些亲属可按照职工本人工资的一定比例获得供养亲属抚恤金。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因公死亡职工生前的工资。
三、办理流程与注意事项
办理流程：
- 公务员所在单位应协助遗属办理相关待遇申领手续，包括提交必要的证明材料、填写申请表格等。
- 遗属需按照当地人力资源和社会保障部门或相关政府部门的要求，提供完整的申请材料，并配合完成相关审核程序。
注意事项：
- 遗属在申领赔偿时，应确保提供的证明材料真实、完整、有效，以避免因材料不全或虚假而导致的申领失败。
- 遗属应关注当地政策的变化，及时了解最新的赔偿标准和程序，以确保能够顺利获得应有的赔偿和补助。
- 若在申领过程中遇到问题或争议，遗属可咨询当地的人力资源和社会保障部门或寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。
总结来看，公务员因公死亡后的赔偿事宜是一个复杂且涉及多方面的过程。作为遗属，应了解并遵循相关的法律法规和政策规定，积极与所在单位或相关政府部门沟通协作，以确保能够顺利获得应有的赔偿和补助。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。