公务员因工意外死亡，其遗属将获得一定的赔偿，主要包括一次性抚恤金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金。具体赔偿标准如下：

1. 一次性抚恤金：

   • 计算方式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加上本人生前40个月基本工资或基本离退休费（如适用）。
   • 举例说明：若某公务员2023年因公牺牲，其月基本工资为5000元，假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性抚恤金数额为5万元×20 + 5000元×40 = 120万元。

2. 丧葬补助金：

   • 计算方式：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 举例说明：若某地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为8000元×6 = 4.8万元。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 支付对象：因工死亡职工的配偶、子女、父母等直系亲属，且这些亲属无劳动能力或生活来源。
   • 计算标准：配偶每月按工亡职工本人月工资的40%支付；其他亲属每人每月按工亡职工本人月工资的30%支付，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 举例说明：若工亡职工生前月工资为1万元，其配偶和一名子女符合供养条件，则配偶每月可领取4000元，子女每月可领取3000元，合计7000元/月。

综上所述，公务员因工意外死亡的赔偿标准包括一次性抚恤金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金，具体金额需根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入、公务员生前每月工资以及当地的相关规定和政策来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。