合约期两年到期后自动降级是否违法，不能一概而论，需要结合具体合同条款、相关法律法规以及双方当事人的约定来综合判断。以下从几个不同角度进行分析：

1. 合同条款的合法性：

   • 如果合同中明确约定了“合约期两年到期后自动降级”的条款，并且该条款不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么该条款通常是有效的。这意味着，在合约期满后，按照合同约定，一方或双方的权利义务可能会发生相应的变化，包括自动降级等。
   • 然而，如果合同中的该条款存在显失公平、欺诈、胁迫等情形，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，那么该条款可能会被认定为无效。在这种情况下，自动降级的约定也就失去了法律效力。

2. 相关法律法规的考量：

   • 在判断合约期满后自动降级是否违法时，还需要考虑相关法律法规的规定。例如，如果自动降级涉及到消费者权益保护、劳动权益保护等特定领域，那么就需要遵守相关领域的法律法规。
   • 如果自动降级违反了相关法律法规的强制性规定，如未经消费者同意擅自降低服务等级、违反劳动法规定降低员工职位等，那么这种行为就是违法的。

3. 双方当事人的约定：

   • 除了合同条款和法律法规外，双方当事人的约定也是判断自动降级是否违法的重要因素。如果双方当事人在合同中明确约定了自动降级的条件、程序等，并且这些约定不违反法律法规的强制性规定，那么双方就应当按照约定履行。
   • 如果双方当事人在合同中没有明确约定自动降级的相关事项，或者约定不明确，那么就需要根据法律法规的规定和双方当事人的交易习惯、行业惯例等来进行判断。

法律建议：

• 在签订合同时，建议双方当事人明确约定合约期满后的权利义务变化，包括是否自动降级、降级的条件、程序等，以避免后续产生纠纷。
• 如果合约期满后一方或双方对自动降级的约定存在争议，建议首先通过协商、调解等方式解决；如果协商、调解无果，可以依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁机构进行仲裁。

可能后果：

• 如果自动降级的约定被认定为有效，并且符合相关法律法规的规定，那么双方就应当按照约定履行，否则可能会承担违约责任等法律后果。
• 如果自动降级的约定被认定为无效或违法，那么一方或双方可能无法按照约定实现自动降级的目的，甚至可能需要承担因违法或违约行为而产生的法律责任。

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