工伤死亡后，子女上大学期间通常不再直接享受工伤保险基金提供的供养亲属抚恤金，但可能存在其他间接支持途径和政策优惠，具体情况需根据当地实际政策和规定来确定。以下从多个角度为您详细分析：
一、工伤保险基金的抚恤金发放规定
根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。其中，供养亲属抚恤金是专门发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。
- 发放标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
- 常规条件：子女若未满18周岁且符合上述条件，可按月领取供养亲属抚恤金。但子女年满18周岁且未完全丧失劳动能力后，即使仍在上学（包括大学），也不再符合领取供养亲属抚恤金的条件。
二、特殊情况下的抚恤金发放
虽然一般情况下子女上大学不再享受抚恤金，但存在特殊情况：
- 若子女虽已满18周岁，但因完全丧失劳动能力且无其他生活来源，仍可能继续享受供养亲属抚恤金。不过，这与是否上大学无直接关联，而是基于其劳动能力和生活来源状况。
三、其他可能的支持途径与政策
单位人道主义关怀：
- 部分用人单位可能会基于人道主义或企业内部政策，对工伤死亡职工子女上大学提供一定的资助或帮扶，如一次性慰问金、专项教育资助金等。这并非法律强制要求，而是企业自主行为，具体需咨询所在单位。
社会救助与慈善资源：
- 家庭确实困难的情况下，子女可以申请社会救助项目，如地方民政部门的困难家庭临时救助等。
- 同时，也可以向慈善组织、基金会求助，这些机构可能会针对困难家庭学生设立专门的教育资助项目。
地方优抚政策：
- 部分地区可能对工伤死亡职工的子女在教育方面提供特殊救助或优惠，如学费减免、助学金支持等。这些政策并非全国统一规定，而是根据地方实际情况制定的。因此，具体能否享受以及享受的标准和方式需参照当地相关政策。
四、建议与总结
- 咨询当地部门：建议家属咨询当地劳动保障部门、民政部门或相关机构，以了解并申请可能适用的优惠政策或救助措施。
- 关注社会资源：同时，也可以关注社会慈善资源和单位的人道主义关怀，为子女上大学提供更多的支持和帮助。
- 提前规划：对于工伤死亡职工的家庭来说，提前规划子女的教育费用和生活费用也是非常重要的，可以考虑通过储蓄、投资等方式为子女的未来做好准备。
如果您在工伤死亡赔偿、子女教育支持等方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。