要举证在您厂里做过事情，即证明您与工厂之间存在劳动关系，我们可以根据不同情况来提供相应的证据。以下是一些详细且具有深度的举证建议：
一、如果签订了劳动合同
劳动合同是证明劳动关系最直接且有力的证据。如果您与工厂签订了劳动合同，那么这份合同就是最好的证明。请务必妥善保管好您的劳动合同，以备不时之需。
二、如果未签订劳动合同
若未与工厂签订劳动合同，您可以通过以下证据来证明劳动关系：
工资支付凭证或记录：
- 保留好您的工资条、银行转账记录或工资发放花名册等，这些都能直接证明您从工厂获得了劳动报酬。
工作证件：
- 如果工厂向您发放了“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，请务必保存好，这些也是证明劳动关系的重要证据。
招工招聘记录：
- 您填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，同样可以作为证明劳动关系的依据。
考勤记录：
- 工厂的考勤、打卡记录能够证明您的工作时间和出勤情况，也是证明劳动关系的重要材料。
同事证言：
- 一起工作的同事的证人证言，可以辅助证明您与工厂之间的劳动关系。
工作照片、录像、录音：
- 您在工作过程中的照片、录像或录音，能够直观展示您的工作场景和与工厂的关联。
其他证据：
- 包括但不限于载有您名字的单位盖章材料、公司网站页面上的您的肖像或名字、与公司相关人员之间的电话录音或现场谈话录音、在公司办公场所的视频录像或照片、与公司相关人员之间的短信往来、业务往来的电子邮件、QQ或微信聊天记录等。
- 如果您在工作中涉及客户单位，客户单位的证明也可以作为证据。
- 在特殊情形下，如出现工伤时的报警记录、公司门卫不让进入公司的报警记录等，也可以作为证明劳动关系的辅助证据。
三、举证建议
- 全面收集证据：尽可能多地收集上述各类证据，以形成完整的证据链，提高举证的成功率。
- 确保证据的真实性：所有提供的证据必须真实可靠，不得伪造或篡改。
- 及时举证：在需要举证时，应尽快提供相关证据，以免因时间拖延而导致证据失效或难以收集。
综上所述，要举证在您厂里做过事情，您可以根据实际情况提供上述各类证据来证明您与工厂之间的劳动关系。希望这些建议能对您有所帮助。