结论：国企离职3年后，事业编政审是否还会查，这主要取决于具体的政审要求和规定，一般情况下，如果离职时没有涉及违法违纪等严重问题，且时间已经过去3年，政审可能不会深入调查之前的国企工作经历，但也不能完全排除调查的可能性。以下从多个角度进行分析：

1. 政审的目的和范围：

   • 政审主要是为了考察应聘者的政治素质、道德品质、遵纪守法情况等，以确保其符合事业编岗位的要求。
   • 政审的范围通常包括应聘者的个人历史、家庭背景、社会关系等，但具体是否包括之前的工作经历，以及调查的深度和广度，可能因岗位性质、单位要求等因素而有所不同。

2. 国企离职后的影响：

   • 如果在国企离职时，没有涉及违法违纪等严重问题，且已经妥善办理了离职手续，那么这段工作经历通常不会对后续的事业编政审产生负面影响。
   • 然而，如果离职时存在未了结的纠纷、违法违纪记录或不良信用记录等，这些信息可能会被政审部门查询到，并影响政审结果。

3. 时间因素：

   • 一般来说，随着时间的推移，政审部门对于应聘者过去经历的调查可能会逐渐减弱。如果离职已经过去3年，且期间没有发生任何不良事件，那么政审部门可能不会深入调查之前的国企工作经历。
   • 但也不能完全排除调查的可能性，特别是如果政审部门认为某些信息对于评估应聘者的政治素质、道德品质等至关重要时。

4. 建议：

   • 如果您担心之前的国企工作经历会影响事业编政审，可以提前了解政审的具体要求和范围，以及可能涉及的调查内容。
   • 同时，您可以准备好相关的证明材料，如离职证明、无违法违纪证明等，以备政审部门查询。
   • 如果在政审过程中遇到任何问题或疑虑，可以及时向政审部门或相关单位进行咨询和解释。

额外提醒：政审的具体流程和标准可能因地区、单位、岗位等因素而有所不同。因此，在准备政审时，最好能够提前了解并遵循当地或相关单位的具体要求和规定。如果您有任何关于劳动工伤或司法行政方面的法律问题，也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。