结论：国企离职半年以上，公务员政审是否还会去，主要取决于政审的具体要求和岗位的特殊性。一般情况下，如果政审需要了解你过往的工作经历，那么即使你已经离职半年以上，政审人员仍可能会前往原国企进行调查；但如果政审主要关注近期的表现或特定情况，且原国企的工作经历与政审岗位关联性不大，那么可能就不会前往。

分析说明：

1. 政审的目的和范围：

   • 公务员政审主要是为了考察应聘者的政治素质、道德品质、遵纪守法情况以及是否适合担任公职等。
   • 政审的范围通常包括应聘者的个人历史、家庭背景、社会关系以及工作经历等。

2. 工作经历在政审中的重要性：

   • 工作经历是政审中重要的一环，特别是对于那些需要一定工作经验或专业技能的岗位。
   • 通过了解应聘者的工作经历，政审人员可以评估其工作能力、职业素养以及是否适合担任拟聘岗位。

3. 离职时间对政审的影响：

   • 离职时间本身并不是决定政审是否前往原单位的唯一因素。
   • 如果政审需要全面了解应聘者的工作经历，包括其在原国企的表现、离职原因等，那么即使已经离职半年以上，政审人员仍可能会前往原国企进行调查。
   • 如果政审主要关注近期的表现或特定情况，且原国企的工作经历与政审岗位关联性不大，那么政审人员可能会选择其他更相关的调查方式，而不会前往原国企。

4. 岗位特殊性的考虑：

   • 对于某些特殊岗位，如涉及国家安全、机密等，政审可能会更加严格和全面。
   • 在这种情况下，即使应聘者已经离职半年以上，政审人员仍可能会前往原国企进行深入调查，以确保应聘者没有潜在的风险或问题。

建议与行动：

• 如果你正在准备公务员政审，且担心原国企的工作经历会影响政审结果，建议你提前准备好相关的工作证明、离职证明等材料，以便在政审时能够提供有力的证明。
• 同时，你也可以主动与政审人员沟通，了解政审的具体要求和范围，以便更好地准备和应对政审。
• 如果你对政审流程或要求有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和指导。