辞职后公务员政审还会去原单位吗-冉兵律师

辞职后公务员政审还会去原单位吗-冉兵律师｜法行宝

2026-06-12 行政纠纷

结论前置：辞职后公务员政审是否还会去原单位，主要取决于政审的具体类型、目的、离职时间以及政审工作的实际要求和安排。以下是对此问题的详细分析：

政审类型与目的的影响
- 一般性政审：对于某些普通岗位的入职审查，政审通常只需要个人提供相关的证明材料，如工作证明、离职证明等，而不需要去原单位进行实地政审。这种情况下，即使已经辞职，政审部门也不会特别去原单位进行调查。
- 公务员招录或敏感岗位政审：对于公务员招录或涉及国家安全、机密等敏感岗位的政审，由于要求更为严格，政审部门很可能会去原单位进行实地调查。这是为了全面了解个人在原单位的工作表现、纪律遵守情况等，以确保其符合公务员或敏感岗位的录用标准。
离职时间的影响
- 离职时间较短：如果离职时间较短，特别是当政审要求较为严格时（如考公务员），政审部门为了获取更准确的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。这是因为近期的工作表现和纪律遵守情况更能反映一个人的真实状态。
- 离职时间较长：如果离职时间较长（通常规定为6个月以上），或者政审要求相对宽松，那么政审部门可能会考虑其他途径获取信息，而不需要去原单位进行实地审查。在这种情况下，应聘者或考生需要自己准备并提交相关证明材料给政审部门进行审核。
其他因素的影响
- 政审工作的具体要求和安排：政审工作的具体要求和安排也会影响是否去原单位审查。例如，如果政审时间紧迫且有其他可靠途径获取信息，或者原单位已经不存在、原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门可能会决定不前往原单位审查。
- 个人表现与记录：如果个人在原单位的表现良好，没有违纪违规记录，那么即使政审部门去原单位进行调查，也不会对个人产生不利影响。反之，如果个人在原单位有不良记录，那么政审部门很可能会因此对其产生负面评价。

法律依据及注意事项：

政审工作应遵循相关的法律法规和政策规定，如《中华人民共和国公务员法》等就对公务员的录用、考核等环节进行了明确规定，其中包括政审的相关内容。
在进行政审时，个人应积极配合，如实提供相关信息和材料。同时，个人在离职后也应保持与原单位的良好沟通，确保在需要时能够顺利获取相关信息和材料。

总结与建议：

对于需要政审的工作或事项，建议提前了解相关规定和要求，做好相应的准备。特别是对于公务员招录或敏感岗位的政审，要特别注意自己的言行举止和工作表现，以免留下不良记录。
如果已经辞职且面临政审，可以根据自己的离职时间和政审类型来合理判断政审部门是否会去原单位进行调查。同时，要积极配合政审部门的工作，如实提供相关信息和材料。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

您好，关于您提出的“公务员笔试后辞职政审还去原单位吗”的问题，我可以为您详细解答。首先，需要明确的是，公务员政审阶段是考察考生政治历史和态度的重要环节，对于在职人员而言，政审证明往往需要由所在单位出具。在政审期间，招考单位不仅会要求原单位提供相关材料，还可能会派考察小组到考生所在单位进行实地考察。具体来说，政审阶段可能会涉及以下与原单位相关的环节：政审证明出具：原单位需要出具考生的政审证明，证明考生的政治历史和态度符合公务员录用要求。实地考察：招考单位可能会派考察小组到原单位，召集同事、领导等有关人员，以及考生本人，通过座谈或个别面谈的方式，来了解考生各方面情况，并听取大家的意见。针对您的情况，如果您在公务员笔试后辞职，但政审阶段尚未完成，那么可能会有以下几种情况：如果您已经正式离职，且原单位已经出具了离职证明等相关材料：那么政审阶段可能不再需要原单位出具政审证明或进行实地考察，但具体还需根据招考单位的要求来确定。如果您虽然提出了辞职申请，但尚未正式离职，或者原单位尚未出具离职证明：那么政审阶段仍可能需要原单位的配合，包括出具政审证明或接受实地考察。建议：提前与原单位沟通：在辞职前，建议您与原单位的人事部门或领导进行沟通，说明您报考公务员的情况，并了解原单位对于政审阶段的配合要求。保留好相关材料：无论您是否已经离职，都建议您保留好与原单位的相关材料，如劳动合同、离职证明、政审证明等，以备不时之需。关注招考单位通知：及时关注招考单位的通知和要求，了解政审阶段的具体安排和需要准备的材料。综上所述，公务员笔试后辞职政审是否还去原单位，取决于您是否已经正式离职以及招考单位的具体要求。为了确保政审的顺利进行，建议您提前与原单位和招考单位进行沟通，并做好相关准备。希望这些解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

结论：事业单位辞职后，政审是否还会去原单位，这主要取决于政审的具体需求和目的，没有固定的规定说一定会或一定不会去原单位。以下从不同角度为你详细分析：政审的目的和范围：政审通常是为了了解被审查人的政治表现、道德品质、工作表现等方面的情况。如果政审的重点在于被审查人当前的工作表现或政治态度，且原单位的工作经历与这些方面紧密相关，那么政审部门可能会选择去原单位进行调查。如果政审主要关注的是被审查人近期的表现或特定事项，且这些信息可以通过其他途径（如现单位、社区、公安机关等）获取，那么可能就不会去原单位。原单位的情况：如果原单位与被审查人当前的工作或生活无直接关联，且政审部门认为从原单位获取的信息对政审结果影响不大，那么可能就不会选择去原单位。如果原单位在被审查人的职业生涯中占有重要地位，或者原单位能够提供关于被审查人关键信息（如工作表现、奖惩情况等），那么政审部门很可能会去原单位进行调查。政审的程序和规定：政审的具体程序和规定可能因地区、部门或具体案件而有所不同。有些政审可能明确规定了需要调查的单位范围，包括原单位；而有些政审则可能更加灵活，根据具体情况决定是否去原单位。建议：如果你正在面临政审，且担心原单位会被涉及，可以主动与政审部门沟通，了解政审的具体需求和目的，以及是否需要去原单位进行调查。同时，你也可以提前准备好与原单位相关的证明材料或情况说明，以便在政审部门需要时能够及时提供。可能的法律后果：如果政审部门在调查过程中发现被审查人在原单位存在违法违纪行为或不良记录，这可能会对被审查人的政审结果产生不利影响。因此，建议被审查人在辞职后仍保持与原单位的良好关系，并妥善处理与原单位的相关事宜，以避免不必要的麻烦。如果你还有其他关于劳动工伤或政审方面的法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。

您好，关于您提出的“辞职了政审还去原单位吗”这个问题，这主要取决于您新单位或相关政审机构的具体要求，以及您个人档案的存放情况。首先，我们要明确的是，政审通常是对个人政治背景、道德品质、工作表现等方面的审查，这一过程中，原单位的工作经历和表现往往是重要的审查内容之一。然而，是否需要直接去原单位进行政审，并不是绝对的，这取决于多个因素：新单位或政审机构的要求：不同的单位或政审机构可能有不同的政审流程和要求。有些单位可能更倾向于通过书面材料、电话调查或网络查询等方式进行政审，而不需要直接前往原单位。因此，您需要先了解新单位或政审机构的具体要求。个人档案的存放情况：如果您的个人档案已经从原单位转出，并存放到了新的档案管理机构（如人才服务中心、就业指导中心等），那么政审机构可能会直接通过档案管理机构来获取您的相关信息，而不需要去原单位。但如果您的档案仍在原单位，或者政审机构需要更详细、更直接的信息，那么可能会要求前往原单位进行政审。原单位的配合程度：即使政审机构决定前往原单位进行政审，也需要原单位的配合。如果原单位因为各种原因（如人员变动、资料丢失等）无法提供必要的政审材料或信息，那么政审过程可能会受到影响。建议：在辞职前，最好与原单位的人事部门或相关负责人沟通，了解他们对于政审的配合态度和流程，以便在需要时能够及时提供必要的材料和信息。辞职后，及时关注个人档案的转递情况，确保档案能够顺利转至新的档案管理机构，并保留好相关的转递证明和记录。在接到新单位或政审机构的政审通知后，及时与他们沟通，了解具体的政审要求和流程，以便做好充分的准备。总的来说，辞职后政审是否去原单位并不是绝对的，而是取决于多个因素的综合考虑。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

结论前置：离职一年后公务员政审是否还会去原单位，主要取决于政审的具体类型、目的、离职时间以及政审工作的实际要求和安排。一般来说，对于公务员招录等严格政审，即使离职一年，也有可能因为需要全面了解个人情况而去原单位进行审查，但这种情况相对较少，更多取决于政审部门的实际判断和需求。详细分析：政审类型与目的：公务员政审通常较为严格，旨在全面了解个人的政治背景、道德品质、遵纪守法情况、工作能力和表现等方面。对于涉及国家安全、机密等敏感岗位的政审，要求更为严格，因此即使已经离职一年，政审部门为了获取更准确的信息，仍有可能选择去原单位进行实地调查。对于一般性的公务员岗位，政审可能相对宽松，如果离职时间较长且政审部门认为其他途径获取的信息已经足够，那么可能不会去原单位进行实地审查。离职时间的影响：离职时间是一个重要的考虑因素。虽然离职一年已经相对较长，但政审部门在评估个人情况时，仍可能认为原单位的工作经历和表现是重要的参考依据。如果政审部门认为原单位的工作经历对评估个人能力、品质等方面有重要影响，或者存在需要进一步核实的问题，那么即使离职一年，也可能去原单位进行审查。政审工作的实际要求和安排：政审工作的具体要求和安排也会影响是否去原单位审查。例如，如果政审时间紧迫且有其他可靠途径获取信息，政审部门可能会决定不前往原单位审查。另外，如果原单位已经不存在、原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门也可能会选择其他方式进行审查。其他因素：政审部门在决定是否去原单位审查时，还可能考虑其他因素，如个人在原单位的表现是否突出、是否存在争议或纠纷等。如果个人在原单位表现优秀且没有争议，政审部门可能认为无需再去原单位进行实地审查；反之，如果存在争议或纠纷，政审部门可能会认为有必要去原单位进行进一步核实。法律依据及注意事项：政审工作应遵循相关的法律法规和政策规定，如《中华人民共和国公务员法》等，这些法规对公务员的录用、考核等环节进行了明确规定，包括政审的相关内容。在进行政审时，个人应积极配合，如实提供相关信息和材料。如果政审部门决定去原单位进行审查，个人应提前与原单位沟通，确保审查顺利进行。总结与建议：离职一年后公务员政审是否还会去原单位，没有绝对的答案，而是取决于多种因素的综合考量。对于需要政审的工作或事项，建议提前了解相关规定和要求，做好相应的准备。如果可能的话，可以与政审部门沟通，了解他们的具体要求和安排。个人在离职后也应保持与原单位的良好沟通，确保在需要时能够顺利获取相关信息和材料。如果政审部门决定去原单位进行审查，个人应积极配合并提供必要的协助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

公务员政审时，即使已经离职，是否会去原单位审查，这主要取决于政审的具体类型、目的、离职时间以及政审工作的实际要求和安排。以下是对此问题的详细分析：一、政审类型与目的的影响一般性政审：对于某些普通岗位的入职审查，政审通常只需要个人提供相关的证明材料，如工作证明、离职证明等，而不需要去原单位进行实地政审。严格性政审：对于公务员招录或涉及国家安全、机密等敏感岗位的政审，由于要求更为严格，政审部门为了全面了解个人在原单位的工作表现、纪律遵守情况等，很可能会去原单位进行实地调查。二、离职时间的影响短期离职：如果离职时间较短，特别是当政审要求较为严格时（如考公务员），政审部门为了获取更准确的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。长期离职：如果离职时间较长（通常规定为6个月以上），或者政审要求相对宽松，那么政审部门可能会考虑其他途径获取信息，而不需要去原单位进行实地审查。在这种情况下，应聘者或考生需要自己准备并提交相关证明材料给政审部门进行审核。三、其他因素的影响原单位掌握重要信息：如果原单位保存有政审所需的重要材料，如个人档案、奖惩记录等，政审人员可能会前往原单位查阅这些资料，以核实个人信息的真实性和完整性。存在工作纠纷或疑问：当政审过程中发现与原工作相关的问题或纠纷，需要原单位协助调查时，政审人员也会前往原单位进行核实。政审工作的具体要求和安排：例如，如果政审时间紧迫且有其他可靠途径获取信息，或者原单位已经不存在、原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门可能会决定不前往原单位审查。四、法律依据及注意事项政审工作应遵循相关的法律法规和政策规定，如《中华人民共和国公务员法》等，这些法规对公务员的录用、考核等环节进行了明确规定，其中包括政审的相关内容。在进行政审时，个人应积极配合，如实提供相关信息和材料，并妥善保管好与原单位相关的工作证明、离职证明等文件以备政审之需。五、建议与总结对于需要政审的工作或事项，建议提前了解相关规定和要求，做好相应的准备。如果已经离职，且担心政审会去原单位，可以主动与原单位沟通，确保在需要时能够顺利获取相关信息和材料。同时，保持对个人档案的关注和整理，确保档案中的信息真实、准确、完整，也是确保政审顺利进行的重要措施。总之，公务员政审时是否会去原单位审查是一个综合考量多种因素的问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

辞职一年多政审是否还会去原单位，这主要取决于政审的具体类型、目的、离职时间以及政审工作的实际要求和安排，但通常情况下，如果离职时间较长且无特殊情况，政审可能不会专门去原单位进行调查。以下是对此问题的详细分析：一、政审的类型与目的政审通常包括面审和函审两个方面：面审：直接向政审对象本人及其所在单位、户籍所在地和居住地的相关机构了解情况。函审：主要审查人事档案信息和材料，通过书面方式核实个人信息。政审的严格程度和范围往往取决于所申请职位的性质，如公务员、事业单位关键岗位，或涉及金融、国防等敏感行业，政审会更为严格。二、辞职后政审去原单位的常见情况尽管您已经辞职一年多，但在某些特定情况下，政审仍可能会去原单位：涉及重要岗位或敏感行业：如果您报考的是公务员、事业单位的关键岗位，或进入金融、国防等行业，即便已辞职，政审部门也可能到原单位了解您的过往工作表现、职业操守等信息，以确保人员的忠诚度和可靠性。原单位掌握重要信息：如果原单位保存有政审所需的重要材料，如个人档案、奖惩记录等，且这些信息无法通过其他途径获取，政审人员可能会前往原单位查阅这些资料。存在工作纠纷或疑问：当政审过程中发现与原工作相关的问题或纠纷，需要原单位协助调查时，政审人员也会前往原单位进行核实。三、辞职后政审不去原单位的常见情况在大多数情况下，如果您已经辞职一年多，且满足以下条件，政审可能不会去原单位：辞职时间较长且无特殊关联：如果辞职时间已经较长，且新的工作或岗位与原单位没有直接的业务关联或特殊要求，政审可能不会专门到原单位进行调查。有充分替代材料：如果您能够提供足够的替代材料来证明您的工作经历和表现，如离职证明、工作成果证明等，政审部门可能认为无需再到原单位进行调查。政审方式选择：政审部门可能根据实际情况选择函调方式，通过书面请求原单位提供相关信息和材料，而不是直接走访。四、建议与总结提前了解政审要求：在准备政审前，建议您提前了解所申请职位的政审要求和流程，以便做好相应的准备。准备相关证明材料：无论政审是否去原单位，您都应准备好与工作经历相关的证明材料，如离职证明、工作成果证明等，以备不时之需。保持与原单位的良好沟通：尽管您已经离职一年多，但保持与原单位的良好沟通仍然很重要。这样，在需要时您可以更容易地获取相关信息和材料。如果您在政审过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、侵权纠纷、公司事务、知识产权、涉外纠纷等领域的法律咨询和帮助。

结论：体检后辞职，政审是否还会去原单位，这主要取决于政审的具体要求和流程，以及原单位在政审中的重要性。一般来说，如果原单位是政审中必须考察的环节，或者政审部门认为有必要对原单位进行实地考察，那么即使你已经辞职，政审部门仍可能会前往原单位进行调查。分析说明：政审的目的和流程：政审通常是为了了解被考察对象的政治表现、道德品质、工作表现等方面的情况，以确保其符合相关职位或活动的资格要求。政审的流程可能包括查阅档案、个别谈话、实地考察等多个环节。其中，实地考察可能涉及被考察对象曾经工作或学习过的单位。原单位在政审中的地位：如果原单位是你工作经历中的重要一环，且政审部门认为有必要了解你在原单位的表现，那么即使你已经辞职，政审部门仍可能会前往原单位进行调查。另一方面，如果原单位在你的工作经历中并不突出，或者政审部门已经通过其他方式（如查阅档案、个别谈话等）获取了足够的信息，那么可能就不会再前往原单位进行实地考察。辞职对政审的影响：辞职本身并不会直接影响政审的结果，但可能会影响政审部门对原单位的考察安排。如果你在辞职时与原单位保持了良好的关系，且原单位愿意配合政审部门的调查，那么政审过程可能会更加顺利。相反，如果你在辞职时与原单位产生了矛盾或纠纷，或者原单位不愿意配合政审部门的调查，那么可能会给政审过程带来一定的困难。特殊场景：在某些特殊情况下，如政审对象涉及敏感职位或活动，政审部门可能会更加严格地审查其工作经历和背景，包括前往原单位进行实地考察。另外，如果政审部门在审查过程中发现了可疑或需要进一步核实的情况，也可能会决定前往原单位进行调查。建议与行动：保持与原单位的良好关系：无论你是否已经辞职，都应尽量保持与原单位的良好关系，以便在需要时能够获得原单位的支持和配合。主动提供政审所需信息：如果政审部门需要了解你在原单位的情况，你可以主动提供相关信息或协助政审部门与原单位取得联系。关注政审进展并配合调查：在政审过程中，你应关注政审的进展情况，并积极配合政审部门的调查工作。如果政审部门决定前往原单位进行实地考察，你应提前与原单位沟通并做好相关准备。如有更多关于政审或劳动纠纷方面的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议。

政审时，即使已经辞职，是否还会去原单位审查，这主要取决于政审的具体类型、目的、离职时间以及政审工作的实际要求和安排。以下是对此问题的详细分析：政审类型与目的的影响：对于一般性的政审，如某些普通岗位的入职审查，通常只需要个人提供相关的证明材料，如工作证明、离职证明等，而不需要去原单位进行实地政审。这种情况下，政审部门更侧重于通过书面材料来了解你的过往经历。对于公务员招录或涉及国家安全、机密等敏感岗位的政审，由于要求更为严格，因此很可能会去原单位进行实地调查。政审部门会希望通过实地走访，更全面地了解你在原单位的工作表现、纪律遵守情况等，以确保你符合相关岗位的要求。离职时间的影响：如果离职时间较短，特别是当政审要求较为严格时（如考公务员），政审部门为了获取更准确的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。因为短时间内的工作经历和表现，对于评估一个人的综合素质和适应能力具有重要意义。如果离职时间较长（通常规定为6个月以上），或者政审要求相对宽松，那么政审部门可能会考虑其他途径获取信息，而不需要去原单位进行实地审查。在这种情况下，你可以准备并提交相关证明材料给政审部门进行审核，如工作证明、离职证明、社保缴纳记录等，以证明你的工作经历和离职情况。其他因素的影响：政审工作的具体要求和安排也会影响是否去原单位审查。例如，如果政审时间紧迫且有其他可靠途径获取信息，或者原单位已经不存在、原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门可能会决定不前往原单位审查。另外，如果你在原单位的工作表现特别突出或存在不良记录，政审部门也可能会更倾向于去原单位进行实地调查，以获取更详细的信息。法律背景与建议：政审工作应遵循相关的法律法规和政策规定，如《中华人民共和国公务员法》等，这些法规对公务员的录用、考核等环节进行了明确规定，其中包括政审的相关内容。在进行政审时，你应积极配合政审部门的工作，如实提供相关信息和材料。同时，你也应妥善保管好与原单位相关的工作证明、离职证明等文件，以备政审之需。如果你对政审流程或要求有疑问，或者担心政审可能影响你的录用结果，你可以直接向我咨询。作为专业律师，我可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和指导。综上所述，政审时是否会去原单位审查是一个综合考量多种因素的问题。对于需要政审的工作或事项，建议你提前了解相关规定和要求，做好相应的准备。同时，保持与原单位的良好沟通也是非常重要的，以确保在需要时能够顺利获取相关信息和材料。

您好，关于您提出的“进入面试辞职后，政审是否还会去原单位”的问题，这主要取决于政审的具体形式以及您原单位与新招录单位的位置关系。首先，我们需要了解政审的两种主要形式：面审和函审。面审：这种方式下，招考单位的人事部门或者市县人事局、组织部会派专员到拟录用人所在单位进行实地调查访问。他们会通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式来了解情况，并最终形成政治审查报告。如果您原单位与新招录单位在同一城市，那么面审时专员很可能会去您的原单位进行实地调查。函审：这种方式则是通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案来完成政治审查。如果您原单位与新招录单位不在同一城市，或者由于其他原因（如时间、成本等）招考单位选择函审，那么他们就不会去您的原单位进行实地调查，而是通过调取您的档案来了解您的情况。接下来，我们结合您的情况进行分析。您已经进入了面试阶段并选择了辞职，这并不影响政审的进行。政审主要关注的是您的政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养等方面，以及您是否具备从事本职工作所必需的基本能力和应用能力。这些信息既可以通过面审在您的原单位获取，也可以通过函审从您的档案中获取。因此，如果新招录单位选择面审，并且您原单位与新招录单位在同一城市，那么政审时专员很可能会去您的原单位进行实地调查。如果新招录单位选择函审，或者由于位置关系等原因选择不进行实地调查，那么政审就不会去您的原单位。最后，建议您在政审期间保持联系方式畅通，以便及时接收招考单位的通知和要求。同时，您也可以主动与新招录单位的人事部门联系，了解政审的具体安排和要求，以便做好相应的准备。希望这些信息能对您有所帮助，祝您政审顺利！

政审时已离职，是否还会去原就职单位考察，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：政审类型与目的：对于公务员招录、涉及国家安全或机密等敏感岗位的政审，由于其要求更为严格，即使已经离职，政审部门也可能会选择去原单位进行实地调查，以全面了解个人在原单位的工作表现、纪律遵守情况等。而对于一般性的政审，如某些普通岗位的入职审查，通常只需要个人提供相关的证明材料，如工作证明、离职证明等，而不需要去原单位进行实地政审。离职时间的影响：如果离职时间较短，特别是政审要求较为严格时，政审部门为了获取更准确的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。如果离职时间较长，比如已经超过6个月，或者政审要求相对宽松，那么政审部门可能会考虑其他途径获取信息，而不需要去原单位进行实地审查。此时，你需要自己准备并提交相关证明材料给政审部门进行审核。政审工作的具体要求和安排：政审工作有时会受到时间、人力等资源的限制。如果政审时间紧迫且有其他可靠途径获取信息，或者原单位已经不存在、原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门可能会决定不前往原单位审查。个人准备与配合：无论是否离职，你都应该保持对个人档案的关注和整理，确保档案中的信息真实、准确、完整。在政审过程中，你需要积极配合考察组的工作，如实提供相关信息和材料。对于原单位的信息，如果考察组有查询需求，也应主动配合提供必要的协助。综上所述，政审时是否会去原单位审查是一个综合考量多种因素的问题。因此，在面临政审时，建议你提前了解相关规定和要求，做好相应的准备，并积极配合政审部门的工作。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

政审离职后是否会去原单位，这主要取决于政审的具体需求和情况，不能一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：政审的目的和范围：政审通常是为了了解被审查人的政治背景、道德品质、工作表现等方面的情况。如果政审的重点在于被审查人在原单位的工作表现、人际关系或政治立场等，那么政审人员很可能会前往原单位进行调查。如果政审的内容主要集中于被审查人的个人品质、家庭背景或其他非工作相关的方面，且这些信息已经通过其他途径（如个人陈述、相关证明文件等）得到了充分验证，那么政审人员可能就不会前往原单位。原单位的配合程度：如果原单位对政审工作持积极配合的态度，愿意提供必要的协助和信息，那么政审人员前往原单位进行调查的可能性就会增加。如果原单位对政审工作不配合，或者出于某种原因（如保护员工隐私、避免干扰正常工作等）不愿意提供信息，那么政审人员可能会考虑通过其他途径获取所需信息。政审的严格程度和程序：不同的政审机构或单位可能有不同的政审程序和严格程度。一些机构可能要求政审人员必须前往原单位进行实地调查，以确保信息的真实性和准确性。而另一些机构则可能允许政审人员通过电话、邮件或其他方式与原单位进行联系，以获取所需信息。被审查人的个人情况：如果被审查人在原单位的工作时间较长，或者与原单位有较为复杂的关系（如涉及纠纷、争议等），那么政审人员可能会认为有必要前往原单位进行深入调查。如果被审查人在原单位的工作时间较短，或者与原单位的关系较为简单，那么政审人员可能就不会认为有必要前往原单位。建议：如果你正在面临政审，且担心政审人员会前往原单位进行调查，你可以主动与政审机构或单位进行沟通，了解政审的具体需求和程序。同时，你也可以与原单位进行沟通，说明政审的情况，并请求原单位在必要时提供必要的协助和信息。无论政审人员是否前往原单位，你都应该保持诚实和配合的态度，提供真实、准确的信息，以顺利通过政审。如有任何关于政审或劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。