政审时，即使已经辞职，是否还会去原单位审查，这主要取决于政审的具体类型、目的、离职时间以及政审工作的实际要求和安排。以下是对此问题的详细分析：
政审类型与目的的影响：
- 对于一般性的政审，如某些普通岗位的入职审查，通常只需要个人提供相关的证明材料，如工作证明、离职证明等，而不需要去原单位进行实地政审。这种情况下，政审部门更侧重于通过书面材料来了解你的过往经历。
- 对于公务员招录或涉及国家安全、机密等敏感岗位的政审，由于要求更为严格，因此很可能会去原单位进行实地调查。政审部门会希望通过实地走访，更全面地了解你在原单位的工作表现、纪律遵守情况等，以确保你符合相关岗位的要求。
离职时间的影响：
- 如果离职时间较短，特别是当政审要求较为严格时（如考公务员），政审部门为了获取更准确的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。因为短时间内的工作经历和表现，对于评估一个人的综合素质和适应能力具有重要意义。
- 如果离职时间较长（通常规定为6个月以上），或者政审要求相对宽松，那么政审部门可能会考虑其他途径获取信息，而不需要去原单位进行实地审查。在这种情况下，你可以准备并提交相关证明材料给政审部门进行审核，如工作证明、离职证明、社保缴纳记录等，以证明你的工作经历和离职情况。
其他因素的影响：
- 政审工作的具体要求和安排也会影响是否去原单位审查。例如，如果政审时间紧迫且有其他可靠途径获取信息，或者原单位已经不存在、原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门可能会决定不前往原单位审查。
- 另外，如果你在原单位的工作表现特别突出或存在不良记录，政审部门也可能会更倾向于去原单位进行实地调查，以获取更详细的信息。
法律背景与建议：
- 政审工作应遵循相关的法律法规和政策规定，如《中华人民共和国公务员法》等，这些法规对公务员的录用、考核等环节进行了明确规定，其中包括政审的相关内容。
- 在进行政审时，你应积极配合政审部门的工作，如实提供相关信息和材料。同时，你也应妥善保管好与原单位相关的工作证明、离职证明等文件，以备政审之需。
- 如果你对政审流程或要求有疑问，或者担心政审可能影响你的录用结果，你可以直接向我咨询。作为专业律师，我可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和指导。
综上所述，政审时是否会去原单位审查是一个综合考量多种因素的问题。对于需要政审的工作或事项，建议你提前了解相关规定和要求，做好相应的准备。同时，保持与原单位的良好沟通也是非常重要的，以确保在需要时能够顺利获取相关信息和材料。