政审时已离职，是否还会去原就职单位考察，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 政审类型与目的：

   • 对于公务员招录、涉及国家安全或机密等敏感岗位的政审，由于其要求更为严格，即使已经离职，政审部门也可能会选择去原单位进行实地调查，以全面了解个人在原单位的工作表现、纪律遵守情况等。
   • 而对于一般性的政审，如某些普通岗位的入职审查，通常只需要个人提供相关的证明材料，如工作证明、离职证明等，而不需要去原单位进行实地政审。

2. 离职时间的影响：

   • 如果离职时间较短，特别是政审要求较为严格时，政审部门为了获取更准确的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。
   • 如果离职时间较长，比如已经超过6个月，或者政审要求相对宽松，那么政审部门可能会考虑其他途径获取信息，而不需要去原单位进行实地审查。此时，你需要自己准备并提交相关证明材料给政审部门进行审核。

3. 政审工作的具体要求和安排：

   • 政审工作有时会受到时间、人力等资源的限制。如果政审时间紧迫且有其他可靠途径获取信息，或者原单位已经不存在、原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门可能会决定不前往原单位审查。

4. 个人准备与配合：

   • 无论是否离职，你都应该保持对个人档案的关注和整理，确保档案中的信息真实、准确、完整。
   • 在政审过程中，你需要积极配合考察组的工作，如实提供相关信息和材料。对于原单位的信息，如果考察组有查询需求，也应主动配合提供必要的协助。

综上所述，政审时是否会去原单位审查是一个综合考量多种因素的问题。因此，在面临政审时，建议你提前了解相关规定和要求，做好相应的准备，并积极配合政审部门的工作。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。