结论前置：在三人合伙开公司的情况下，如果其中一人想要退出而其他两人不同意，通常不能直接强制退出，但可以通过协商、股权转让或公司解散等合法途径解决。以下是对此问题的详细分析：

1. 合伙协议的约定：

   • 首先，需要查看合伙协议中是否有关于合伙人退出的具体条款。如果合伙协议中明确规定了合伙人退出的条件、程序以及违约责任等，那么应当按照合伙协议的约定来处理。
   • 如果合伙协议中没有相关规定或者规定不明确，那么就需要依据相关法律法规来处理。

2. 协商解决：

   • 在没有明确约定的情况下，最理想的解决方式是合伙人之间通过协商达成一致。退出方可以与其他合伙人沟通，说明退出的原因和意愿，并尝试就退出条件、股权转让价格等事项达成共识。
   • 协商解决的好处是可以保持合伙人之间的良好关系，避免法律纠纷，同时也有利于公司的稳定运营。

3. 股权转让：

   • 如果协商无果，退出方可以考虑将其持有的股权转让给其他合伙人或第三方。股权转让需要遵循公司章程和法律法规的规定，包括但不限于通知其他股东、优先购买权的行使等。
   • 在股权转让过程中，退出方应当与其他合伙人就转让价格、支付方式等事项进行充分协商，并签订股权转让协议以明确双方的权利义务。

4. 公司解散：

   • 如果合伙人之间无法就退出事宜达成一致，且公司经营已经陷入困境或无法继续运营，那么可以考虑解散公司。公司解散需要按照法律法规的规定进行清算，并处理公司的债权债务等事宜。
   • 解散公司是一种较为极端的解决方式，通常会对所有合伙人造成较大的损失，因此应当谨慎考虑。

5. 法律途径：

   • 如果合伙人之间无法通过协商、股权转让或公司解散等方式解决退出问题，那么退出方可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，可以向法院提起诉讼，要求确认退出方的股东资格或要求公司回购其股权等。
   • 在采取法律途径之前，退出方应当充分了解相关法律法规和司法实践，评估诉讼风险和成本，并咨询专业律师的意见。

建议与提醒：

• 在处理合伙人退出问题时，建议所有合伙人保持冷静和理性，通过协商和沟通来寻求最佳解决方案。
• 如果无法协商解决，建议及时咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。
• 在未来的合伙经营中，建议制定完善的合伙协议和公司章程，明确各合伙人的权利义务和退出机制等事项，以避免类似纠纷的发生。

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