结论：下班途中骑电动车被撞且对方全责的情况下，您既可以获得交通事故赔偿，也可以申请工伤认定并享受相应的工伤待遇，工资方面主要涉及停工留薪期工资，一般由用人单位按月支付，标准为您受伤前原工资福利待遇不变。以下为你详细阐述：
工伤认定及待遇
- 工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。你下班途中骑电动车被撞且对方全责，符合该条款规定的工伤认定情形，你可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 停工留薪期工资
- 工资标准：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”一般是指职工受伤前12个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
- 停工留薪期期限：停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录来确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 其他工伤待遇
除了停工留薪期工资外，如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，你还可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。具体标准根据伤残等级和当地的工伤保险政策来确定。
交通事故赔偿与工伤待遇的关系
- 双重赔偿原则
在上下班途中发生交通事故且对方全责的情况下，你既可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇，这两种赔偿可以兼得，但医疗费等实际发生的费用一般不能重复报销。也就是说，你在交通事故中获得赔偿后，对于工伤待遇中与交通事故赔偿重复的部分，不能再从工伤保险基金或用人单位处获得重复赔偿，但对于其他不重复的工伤待遇项目，仍然可以依法享受。
- 赔偿项目对比
- 交通事故赔偿项目：主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
- 工伤待遇项目：除了前面提到的停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，还包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。
操作建议
- 及时申请工伤认定：在发生事故后，你应尽快向用人单位报告，并要求用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，你本人或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 收集证据材料：在申请工伤认定和交通事故赔偿时，你需要收集相关的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、病历、工资单等，以证明事故的发生经过、你的受伤情况以及工资收入等情况。
- 协商或诉讼解决：如果与用人单位或交通事故责任方在赔偿问题上发生争议，你可以先尝试与对方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。