您好，非常理解您现在因为工伤而老板不理会的焦急心情。针对您的情况，我建议您按照以下步骤来处理：

首先，尽快到当地劳动部门申请工伤认定。这是非常关键的一步，因为只有经过工伤认定，您才能获得相应的工伤赔偿。按照规定，如果单位没有在事故发生之日起30日内向人社部门提出工伤认定申请，那么您本人、近亲属或者工会组织，在事故发生之日起1年内，也可以直接向人社部门提出工伤认定申请。所以，您一定要抓紧时间，不要错过这个时限。

其次，如果被认定为工伤，等伤情稳定后，您可以申请劳动能力鉴定。这一步是为了鉴定您的工伤等级，然后根据伤残等级来计算伤残赔偿数额。劳动能力鉴定是工伤赔偿的重要依据，所以您一定要积极配合，提供必要的医疗资料和证明。

最后，如果用人单位不履行上述义务，比如不支付工伤赔偿、不配合您进行工伤认定和劳动能力鉴定等，您可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动监察大队和劳动仲裁委员会都是维护劳动者合法权益的机构，他们会根据您的实际情况和法律规定，给出公正的裁决和处理结果。

在整个过程中，我建议您一定要保留好所有相关的证据和资料，比如工伤事故现场的照片、医疗记录、证人证言等。这些证据和资料在后续的工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁中都会起到非常重要的作用。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。