结论：上班时自己被刀切伤打破伤风的费用承担问题，需根据具体情况判断，一般可能由工伤保险基金、用人单位或劳动者自己承担。

详细分析：

1. 若构成工伤：

   • 工伤保险基金承担：根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若您的伤情被认定为工伤，那么治疗工伤所需的医疗费用（包括打破伤风的费用）应由工伤保险基金支付。
   • 申请流程：您需要先向用人单位报告伤情，并由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，您可享受工伤保险待遇，包括医疗费用的报销。

2. 若不构成工伤：

   • 用人单位承担（若存在过错）：如果您的伤情虽然发生在工作时间和工作场所内，但并非因工作原因造成，或者用人单位在事故中存在过错（如未提供安全的工作环境、未提供必要的劳动保护用品等），那么用人单位可能需要承担一定的赔偿责任，包括医疗费用的支付。但这种情况下，需要您提供充分的证据证明用人单位存在过错。
   • 劳动者自己承担：如果您的伤情既不构成工伤，用人单位也不存在过错，那么治疗伤情的费用（包括打破伤风的费用）可能需要由您自己承担。

建议：

• 及时报告伤情：无论伤情是否构成工伤，您都应及时向用人单位报告伤情，以便用人单位了解情况并采取相应的措施。
• 收集证据：如果可能的话，您应收集与伤情相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在需要时证明自己的权益。
• 咨询专业律师：如果您对伤情的认定、费用的承担等问题存在疑问或争议，建议咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。

后续行动：

• 根据伤情情况，及时向用人单位报告并申请工伤认定。
• 保留好所有与伤情相关的医疗记录和费用单据，以便后续报销或索赔。
• 如有需要，及时咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。