离职时需要删除或处理的个人信息主要取决于您的职业性质以及所在单位的具体规定，但一般来说，可以从以下几个方面进行考虑和操作：

一、涉密信息处理（针对涉密岗位人员）

如果您从事的是涉密岗位，离职时必须严格遵守国家保密规定，确保不泄露任何国家秘密。具体来说：

1. 涉密载体清退：

   • 清退所有个人所持有和使用的国家秘密载体，如工作电脑、手机、U盘、移动硬盘等涉密电子设备。这些设备必须经过专门销密处理，并办理清退移交手续。
   • 清退涉密笔记本、文件、草稿纸、复印件等文件材料，需逐页清点、密封销毁，严禁私自留存。

2. 取消访问权限：

   • 取消在涉密信息系统中的访问权限，确保无法再访问任何涉密信息。
   • 取消办公场所的出入权限，防止未经授权进入涉密区域。

3. 签订保密承诺书：

   • 离职时需签订保密承诺书，明确离职后的保密义务和违反承诺应承担的法律责任。

4. 脱密期管理：

   • 在脱密期内，需定期向原单位报告个人就业变更、个人重大事项等情况。
   • 如遇利诱、胁迫、渗透和策反等特殊情况，要及时向国家安全机关举报。

二、一般个人信息处理（针对非涉密岗位人员）

如果您从事的是非涉密岗位，离职时主要需要处理的是与工作相关的个人信息，以确保个人隐私和单位信息安全：

1. 工作账号与密码：

   • 删除或更改所有与工作相关的账号和密码，如电子邮件账号、内部系统账号等。
   • 确保这些账号无法再被用于访问单位资源或信息。

2. 个人设备上的工作数据：

   • 如果您使用个人设备（如手机、笔记本电脑）处理工作，请确保删除所有工作相关的数据和文件。
   • 可以使用数据擦除工具或格式化设备来彻底清除数据。

3. 社交媒体与通讯工具：

   • 如果您在工作社交媒体或通讯工具（如微信、钉钉等）中加入了工作群组或关注了工作相关的账号，请及时退出或取消关注。
   • 删除或修改与工作相关的个人资料或签名，以减少个人信息泄露的风险。

4. 纸质文件与资料：

   • 归还或销毁所有纸质的工作文件、资料、名片等。
   • 确保这些文件不会落入未经授权的人手中。

三、其他注意事项

1. 了解单位规定：

   • 在离职前，务必了解并遵守单位关于个人信息处理的具体规定和流程。

2. 保持沟通：

   • 与人力资源部门或IT部门保持沟通，确保所有离职手续得到妥善处理。

3. 备份重要数据：

   • 在删除或处理个人信息前，请确保已备份所有重要的个人数据，以防丢失。

总之，离职时需要删除或处理的个人信息取决于您的职业性质和单位规定。对于涉密岗位人员，必须严格遵守国家保密规定；对于非涉密岗位人员，则主要需要处理与工作相关的个人信息。在处理过程中，请务必保持谨慎和细致，以确保个人隐私和单位信息安全。