您好，关于您提出的“提交工伤鉴定材料怎么才能报雇主责任险”的问题，这实际上涉及到了工伤认定和雇主责任险理赔两个环节。下面我将为您详细解答：

一、工伤认定环节

首先，您需要确保已经完成了工伤认定的流程。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定是享受工伤保险待遇和雇主责任险理赔的前提。

1. 申请主体：工伤认定通常由职工所在用人单位承担首要的申报义务。如果用人单位未在规定时间内申报，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在一定时限内申请。

2. 申请时限：用人单位应在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内申报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长。工伤职工或其近亲属、工会组织的申请时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

3. 所需材料：

   • 工伤认定申请表：应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

4. 认定时限：社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定。对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。

5. 决定送达：工伤认定决定应以书面方式送达工伤职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

二、雇主责任险理赔环节

在完成工伤认定后，您就可以根据雇主责任险的条款向保险公司申请理赔了。

1. 了解保险条款：首先，您需要仔细阅读雇主责任险的保险条款，了解理赔的具体条件、流程、所需材料以及免赔额等关键信息。

2. 准备理赔材料：根据保险条款的要求，准备相关的理赔材料。这通常包括工伤认定决定书、医疗费用发票、诊断证明、用药清单、身份证复印件等。

3. 提交理赔申请：将准备好的理赔材料提交给保险公司。您可以选择线上提交或线下提交，具体方式取决于保险公司的要求。

4. 等待审核与赔付：保险公司会对您的理赔申请进行审核。如果审核通过，保险公司会按照保险条款的约定进行赔付。如果审核不通过，保险公司会告知您原因，并可能要求您补充材料或进行进一步说明。

三、注意事项

• 在整个过程中，请确保所有材料的真实性和完整性。任何虚假材料都可能导致理赔申请被拒绝或面临法律责任。
• 如果您对工伤认定或雇主责任险理赔流程有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询当地的社会保险行政部门或保险公司。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的指导，请随时告诉我。