未扫码入企检查主要违反了关于规范涉企行政检查的相关规定，特别是与“扫码入企”或“亮码入企”制度相关的要求。以下是对此问题的详细解答：
一、规定背景与目的
为了深入贯彻落实国务院办公厅关于严格规范涉企行政检查的意见，以及省市司法行政部门关于开展“扫码入企”工作的相关部署要求，各地政府纷纷出台了相关政策，旨在通过“扫码入企”或“亮码入企”的方式，进一步规范涉企行政检查行为，优化营商环境。这些规定的主要目的是增强涉企行政检查的精准性、规范性和科学性，有效遏制重复检查、随意检查等问题，从而为企业松绑减负。
二、“扫码入企”或“亮码入企”的具体要求
扫码/亮码程序：行政执法人员进入企业（含个体工商户）开展现场检查时，必须先行扫描企业二维码或出示“入企码”，完成“扫码入企”或“亮码入企”程序后，方可开展执法检查。
信息透明：通过扫码或亮码，企业可以了解本次检查的任务内容、执法人员证件等信息，确保检查的透明度和公正性。
违规举报：如果企业发现行政执法人员未扫码或未亮码即开展检查等违规情形，有权拒绝检查，并可向相关部门反馈、举报。
三、未扫码入企检查的违规性质
未扫码入企检查违反了上述关于“扫码入企”或“亮码入企”的具体要求，属于违规行为。这种行为可能带来以下后果：
损害企业权益：未扫码入企检查可能缺乏透明度和公正性，损害企业的合法权益。
破坏营商环境：违规行为可能破坏政府与企业之间的信任关系，影响营商环境的优化。
面临法律责任：行政执法人员如果未按规定扫码入企检查，可能面临法律责任，包括被投诉举报、受到纪律处分等。
四、建议与措施
加强宣传教育：政府应加强对“扫码入企”或“亮码入企”制度的宣传教育，提高企业和行政执法人员的知晓度和认可度。
完善监督机制：建立健全监督机制，确保行政执法人员严格遵守相关规定，对违规行为进行及时查处和纠正。
鼓励企业参与监督：鼓励企业积极参与监督，对违规检查行为进行投诉举报，共同维护良好的营商环境。
综上所述，未扫码入企检查违反了关于规范涉企行政检查的相关规定，特别是与“扫码入企”或“亮码入企”制度相关的要求。为了维护良好的营商环境，政府和企业应共同努力，确保这些规定得到有效执行。