关于执法单位不进行扫码入企的处罚问题，首先需要明确的是，目前并没有一部统一的、直接规定执法单位不扫码入企将受到何种处罚的法律法规。不过，我们可以从几个相关角度来分析这个问题，并给出一些可能的法律后果和建议。

1. 从执法程序合法性的角度：

   • 执法单位在进入企业进行执法检查时，通常需要遵循一定的程序和规定。如果扫码入企是当地政府或相关部门为了规范执法行为、提高执法效率而推行的一项措施，那么执法单位不遵守这一规定，可能构成程序违法。
   • 程序违法可能导致执法行为被撤销或确认无效，但并不会直接对执法单位或执法人员产生具体的处罚（如罚款、警告等），除非该程序违法同时违反了其他具体的法律法规，如《行政处罚法》中关于程序的规定。

2. 从内部管理或纪律的角度：

   • 如果扫码入企是执法单位内部的管理规定或纪律要求，那么不遵守这一规定可能会受到内部纪律处分，如警告、记过、降级等。
   • 这种处分通常由执法单位内部根据相关规定进行，不涉及外部的法律处罚。

3. 从企业权益保护的角度：

   • 如果执法单位不进行扫码入企，而是以其他方式进入企业，且该方式侵犯了企业的合法权益（如未经许可擅自进入、干扰企业正常经营等），企业可以依法向相关部门投诉或提起诉讼。
   • 在这种情况下，执法单位可能因侵犯企业权益而承担法律责任，但这并不是因为不扫码入企本身，而是因为执法行为本身违法或不当。

4. 建议与措施：

   • 对于执法单位而言，应严格遵守当地政府或相关部门关于扫码入企的规定，确保执法行为的合法性和规范性。
   • 对于企业而言，如果遇到执法单位不扫码入企且执法行为不当的情况，可以依法维护自己的合法权益，如向相关部门投诉、提起诉讼等。
   • 同时，政府和相关部门也应加强对执法单位的监督和管理，确保扫码入企等规定得到有效执行，维护企业的合法权益和市场的公平竞争环境。

总结来说，执法单位不进行扫码入企本身并不会直接受到特定的法律处罚，但可能因程序违法、内部纪律处分或侵犯企业权益而承担相应的法律责任。因此，执法单位应严格遵守相关规定，确保执法行为的合法性和规范性；企业也应依法维护自己的合法权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。