结论：劳动合同上别人替你填写身份证号码的行为，可能涉及违法，具体取决于该行为的性质和后果。

详细分析：

1. 从合同效力的角度：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当由劳动者与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订，且合同内容应当真实、合法、有效。
   • 身份证号码是劳动者的个人敏感信息，也是劳动合同中不可或缺的一部分，用于确认劳动者的身份。如果别人替你填写身份证号码，且未经你同意或授权，那么该行为可能构成对劳动合同真实性的破坏，影响合同的效力。

2. 从法律责任的角度：

   • 如果别人替你填写身份证号码的行为是出于恶意或欺诈目的，比如为了冒用你的身份签订劳动合同、逃避法律责任等，那么该行为可能构成违法行为，如欺诈、伪造证件等。
   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。如果因此造成损害的，还可能承担民事赔偿责任。

3. 从实际操作的角度：

   • 在实际操作中，如果别人替你填写了身份证号码，且你事后发现了这一行为，应当及时与用人单位沟通，说明情况并要求更正。如果用人单位拒绝更正或因此给你造成了损失，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 同时，你也应当加强对自己个人信息的保护意识，避免将身份证等敏感信息泄露给他人，以防被不法分子利用。

建议：

• 如果你发现劳动合同上的身份证号码是别人替你填写的，且未经你同意或授权，建议你立即与用人单位沟通并要求更正。
• 如果因此给你造成了损失或困扰，你可以考虑咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律责任和维权途径。
• 在日常生活中，加强对自己个人信息的保护意识，避免将敏感信息泄露给他人。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。