结论：有人用你的身份证做劳动合同，这并不影响你本人合法上班的权利，但这一行为可能涉及多重法律风险，需要你谨慎对待并采取相应措施。

分析角度一：劳动合同的效力与你的上班权利

1. 劳动合同的效力：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。若有人未经你同意，使用你的身份证与用人单位签订劳动合同，该合同在法律上可能因缺乏真实意思表示而被认定为无效或可撤销。但这并不意味着你可以直接无视该合同的存在，因为用人单位可能基于该合同主张某些权利或义务。

2. 你的上班权利：从法律上讲，你本人有权与任何合法用人单位建立劳动关系并上班。他人冒用你身份证签订劳动合同的行为，并不剥夺你这一基本权利。然而，为了避免潜在的纠纷和法律风险，你应当尽快采取措施解决身份证被冒用的问题。

分析角度二：身份证被冒用的法律风险

1. 身份盗用与欺诈：他人冒用你身份证签订劳动合同，可能构成身份盗用和欺诈行为。这不仅可能给你带来名誉上的损害，还可能影响你的信用记录和其他合法权益。

2. 劳动纠纷与法律责任：如果用人单位基于冒用的劳动合同与你发生纠纷（如工资支付、社保缴纳等），你可能需要花费大量时间和精力来证明自己的清白，并可能因此承担不必要的法律责任。

3. 行政处罚与刑事责任：根据相关法律法规，冒用他人身份证的行为可能受到行政处罚，甚至可能构成犯罪（如伪造、变造身份证件罪）。如果这一行为被发现，冒用者将面临法律的制裁。

建议措施：

1. 立即报警：一旦发现身份证被冒用，应立即向公安机关报案，以便尽快查明事实真相并追究冒用者的法律责任。

2. 与用人单位沟通：尝试与签订劳动合同的用人单位取得联系，说明情况并提供相关证据（如身份证复印件、报案回执等），要求用人单位终止与冒用者的劳动关系，并避免将你卷入任何纠纷中。

3. 关注个人信用与权益：定期查询个人信用报告，确保没有因身份证被冒用而产生的不良记录。同时，关注自己的社保、公积金等权益是否受到影响，并及时采取措施进行纠正。

4. 法律咨询与维权：如果因此事产生任何法律纠纷或权益受损，建议及时向我咨询并寻求法律帮助。我将根据你的具体情况提供专业的法律意见和维权方案。

后续行动建议：

• 保留好所有与身份证被冒用相关的证据材料（如报案回执、与用人单位的沟通记录等）。
• 密切关注个人信用和权益状况，及时发现并处理任何异常情况。
• 如有需要，及时向我咨询并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。