拿别人身份证填工资表是违法的行为，这一行为可能涉及多个方面的法律问题，下面我将从不同角度为你详细分析：

1. 身份冒用与欺诈：

   • 使用他人身份证填工资表，本质上是一种身份冒用的行为。这种行为可能构成欺诈，因为你在未经他人同意的情况下，使用了其身份信息来获取不正当的利益（如工资、奖金等）。
   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。如果情节严重，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。

2. 劳动法律关系：

   • 在劳动法律关系中，劳动者与用人单位之间应当建立真实、合法的劳动关系。使用他人身份证填工资表，意味着你与用人单位之间建立的劳动关系可能是虚假的，这违反了劳动法的相关规定。
   • 如果因此导致用人单位遭受损失（如支付了不应支付的工资、社保等），用人单位有权要求你承担赔偿责任。同时，这种行为也可能影响你自身的劳动权益，如无法享受应有的社保待遇、工伤赔偿等。

3. 税务与财务合规：

   • 从税务和财务的角度来看，使用他人身份证填工资表可能导致工资发放记录不真实，进而影响税务申报和财务核算的准确性。
   • 如果因此导致税务违规或财务造假，你可能面临税务机关的处罚，包括罚款、滞纳金等。在严重的情况下，还可能构成犯罪，如逃税罪等。

4. 可能的法律后果：

   • 除了上述提到的行政处罚和刑事责任外，使用他人身份证填工资表还可能引发一系列民事纠纷。例如，被冒用身份的人可能要求你停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能要求赔偿因此造成的损失。
   • 如果这种行为被用人单位发现，用人单位有权解除与你的劳动合同，并可能要求你承担因此造成的损失。

建议：

• 如果你已经或计划使用他人身份证填工资表，我强烈建议你立即停止这种行为，并尽快与用人单位沟通，说明真实情况，寻求合法的解决方案。
• 如果你因此已经面临法律纠纷或处罚，我建议你尽快咨询专业律师，了解你的法律权益和义务，并寻求法律帮助以维护你的合法权益。

总之，拿别人身份证填工资表是一种违法的行为，可能涉及身份冒用、欺诈、劳动法律关系、税务与财务合规等多个方面的法律问题。我建议你遵守法律法规，诚实守信地处理与工资相关的事务。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。